Приказ об установлении работнику неполного рабочего времени в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом (образец заполнения)

Общество с ограниченной ответственностью "Прогресс" ПРИКАЗ
24.09.2012                                                             N 82

Нижний Новгород
Об установлении неполного рабочего времени

На основании заявления аналитика Татарских Н.В. от 20.09.2012 и в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Предоставить аналитику Татарских Н.В. работу на условиях неполного рабочего дня с 01.10.2012.
2. Установить Татарских Н.В. следующий режим работы на условиях неполного рабочего времени:
- продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными днями, 35 часов;
- сокращение продолжительности ежедневной работы на 1 (один) час во все дни рабочей недели;
- время начала и окончания работы: понедельник - пятница с 8-00 до 15-30;
- перерыв для отдыха и питания: с 12-00 до 12-30.
3. Главному бухгалтеру Александровой Т.А. обеспечить начисление Татарских Н.В. заработной платы пропорционально отработанному времени.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по управлению персоналом Удальцова А.А.

Директор                              Голованов   Д.А. Голованов

С приказом ознакомлены:
24.09.2012
Заместитель директора по управлению   Удальцов    А.А. Удальцов  ----------
персоналом
24.09.2012
Главный бухгалтер                     Королева    Е.А. Королева  ----------
24.09.2012
Начальник отдела кадров               Абрамова    Н.В. Абрамова  ----------
24.09.2012
Аналитик                              Татарских   Н.В. Татарских ----------



Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, № 9