Приказ об отстранении работника от работы в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения (образец заполнения). вариант 2

Общество с ограниченной ответственностью "Заря"
ООО "Заря"

ПРИКАЗ

31.01.2013 N 89
Москва

Об отстранении работника от работы

В связи с тем что водитель АХО Назаров С.А. появился на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, руководствуясь ст. 76 Трудового кодекса,

Приказываю:
Отстранить Назарова С.А. от работы 31 января по 1 февраля 2013 г.  1 .
Не начислять Назарову С.А. заработную плату за период отстранения от работы.
Сделать соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени.
Контроль исполнения настоящего приказа возложить на начальника АХО Осина О.С.

Попов
Генеральный директор                   ----------         А.В. Попов

С приказом ознакомлены:
Назаров
Водитель                               ----------         С.А. Назаров
31.01.2013
Осин
Начальник АХО                          ----------         О.С. Осин
31.01.2013
Гриненко
Главный бухгалтер                      ----------         Т.А. Гриненко
31.01.2013
Зверева
Инспектор ОК                           ----------         А.В. Зверева
31.01.2013


1 Работодатель обязан отстранить работника от работы на весь период нахождения в состоянии опьянения (ст. 76 ТК РФ).



Источник - "Новая бухгалтерия", 2013, № 4