prikaz-o-rastorzhenii-trudovogo-dogovora
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.11.2010.
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение, Расторжение трудового договора".
Приказ о расторжении
трудового договора. Увольнение
за нарушение охраны труда
(образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 N 1
┌────────┐
│ Код │
├────────┤
Открытое акционерное общество "Верона" Форма по ОКУД │0301006 │
(ОАО "Верона") ├────────┤
-------------------------------------------------------- по ОКПО │12345678│
(наименование организации) └────────┘
┌───────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│ документа │составления│
├───────────┼───────────┤
│ 5-у │ 14.08.2009│
ПРИКАЗ └───────────┴───────────┘
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
17 октября 05 17-05
Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,
14 августа 09
уволить "--" --------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Гаврюшова Сергея Кирилловича │ 08050 │
----------------------------------------------------------┴───────────────┘
(фамилия, имя, отчество)
цех по сборке деталей
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
сборщик
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
---------------------------------------------------------------------------
однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей -
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
установленное комиссией по охране труда нарушение работником требований
---------------------------------------------------------------------------
охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия (несчастный случай на
---------------------------------------------------------------------------
производстве), подпункт "д" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового
---------------------------------------------------------------------------
кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
приказ "О применении дисциплинарного взыскания в виде
Основание (документ, увольнения" от 14.08.2009 N 7-ко
номер, дата): ------------------------------------------------------
(заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)
Директор Сазонов К.П. Сазонов
Руководитель организации ------------------ ---------------- --------------
(должность) (личная подпись) (расшифровка
подписи)
С приказом (распоряжением) Гаврюшов 14 августа 09
работник ознакомлен ------------------------- "--" ------- 20-- г.
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" __________ 20__ г. N __) рассмотрено