prikaz-o-rastorzhenii-trudovogo-dogovora
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.11.2010.
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Расторжение трудового договора".
Приказ о расторжении трудового
договора. Увольнение за применение
методов воспитания, связанных
с физическим и психическим насилием
(образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1
┌────────┐
│ Код │
Государственное образовательное учреждение ├────────┤
высшего профессионального образования Форма по ОКУД │0301006 │
"Технологический институт" ├────────┤
(ГОУ ВПО "Технологический институт") по ОКПО │54865421│
-------------------------------------------------------- └────────┘
(наименование организации)
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
│ 22/У-10 │31.03.2010 │
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
01 марта 07 254
Прекратить действие трудового договора от "--" ----------- 20-- г. N -----,
31 марта 10
уволить "--" ----------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Семенова Дмитрия Алексеевича │ 236 │
----------------------------------------------------------┴───────────────┘
(фамилия, имя, отчество)
экономический факультет
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
старший преподаватель
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
___________________________________________________________________________
однократное применение методов воспитания, связанных с физическим
и психическим насилием над личностью обучающегося, пункт 2 статьи 336
Трудового кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения))
___________________________________________________________________________
приказ от 31.03.2010 N 68-лс о применении
Основание (документ, дисциплинарного взыскания в виде увольнения
номер, дата): ------------------------------------------------------
(заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)
Ректор Антонов С.Н. Антонов
Руководитель организации -------------------- -------- ------------------
(должность) (личная (расшифровка
подпись) подписи)
С приказом (распоряжением) Семенов 31 марта 10
работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено