prikaz-o-rastorzhenii-trudovogo-dogovora
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.11.2010.
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Расторжение трудового договора".
Приказ о расторжении трудового
договора. Увольнение
главного бухгалтера в связи
с принятием необоснованного решения
(образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена
Постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 N 1
┌────────┐
│ Код │
├────────┤
Форма по ОКУД │0301006 │
Общество с ограниченной ответственностью "Парнас" ├────────┤
(ООО "Парнас") по ОКПО │12345678│
-------------------------------------------------------- └────────┘
(наименование организации)
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├─────────┼───────────┤
│ 18-у │18.10.2009 │
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
01 марта 08 08-01/03
Прекратить действие трудового договора от "--" -------- 20-- г. N --------,
18 октября 09
уволить "--" ----------- 20-- г.
(ненужное зачеркнуть)
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Борисову Марию Викторовну │ 15 │
----------------------------------------------------------┴───────────────┘
(фамилия, имя, отчество)
дирекция
---------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
главный бухгалтер
---------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации)
___________________________________________________________________________
принятие необоснованного решения главным бухгалтером, повлекшего за собой
неправомерное использование имущества организации,
пункт 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
---------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения))
___________________________________________________________________________
Приказ "О применении дисциплинарного взыскания в виде
Основание (документ, увольнения" от 18.10.2009 N 22-к
номер, дата): ------------------------------------------------------
(заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)
Директор Макарова В.С. Макарова
Руководитель организации -------------------- -------- ------------------
(должность) (личная (расшифровка
подпись) подписи)
С приказом (распоряжением) Борисова 18 октября 09
работник ознакомлен --------------------- "--" ------------- 20-- г.
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено