Приказ о перенесении оплачиваемого отпуска работника
_____________________________________________________
(наименование работодателя)
ПРИКАЗ N _______
г. ______________________ "__"________ ___ г.
О перенесении ежегодного оплачиваемого
отпуска _____________________________
(должность, Ф.И.О. работника)
На основании заявления _______________________________ и руководствуясь
(должность, Ф.И.О. работника)
ч. 2 ст. 124 Трудового кодекса,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Перенести ___________________________________ ежегодный оплачиваемый
(должность, Ф.И.О. работника)
отпуск продолжительностью ______ календарных дней с периода _______________
на период ____________________.
2. Начальнику отдела кадров ________________ внести изменения в график
(Ф.И.О.)
отпусков на __________ год.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на __________
____________________________.
(указать должность и Ф.И.О.)
Основание: заявление работника.
Руководитель _________________ _________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
С приказом ознакомлены: "__"________ ___ г. ____________ ____________
(подпись) (Ф.И.О.)
Источник - ЗАО "Юринформ В"