Приказ о допуске к работе работника-водителя по истечении периода отстранения от работы в связи с лишением права управления транспортным средством

_____________________________________________________
(наименование работодателя)

Приказ N ___  1

г. __________                                       "___"__________ ____ г.

о допуске к работе водителя
___________________________
(Ф.И.О. работника)

В   связи   с   устранением  обстоятельств,  явившихся  основанием  для
отстранения от работы, и истечением срока отстранения от работы

приказываю:

1. Допустить к работе водителя ________________________________________
(Ф.И.О. работника)
с "___"__________ ____ г.
2. Начислять заработную плату водителю ________________________________
(Ф.И.О. работника)
с "___"__________ ____ г. в соответствии с табелем учета рабочего времени.

Основание: приказ от "___"________ ___ г. N ___ об отстранении водителя
от работы; постановление от "____"____________ ______ г. N _____ по делу об
административном правонарушении.

Работодатель   _______________   ___________   ____________________________
(подпись)              (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлены:

Работник ______________/__________ "___"_________ ____ г.
Руководитель подразделения ______________/__________ "___"_________ ____ г.
Главный бухгалтер ______________/__________ "___"_________ ____ г.


1 В соответствии с ч. 2 ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.