Приказ о допуске к работе работника-водителя по истечении периода отстранения от работы в связи с лишением права управления транспортным средством________________________________________________________________________________ _____________________________________________________ (наименование работодателя) Приказ N ___ <1>г. __________ "___"__________ ____ г. о допуске к работе водителя ___________________________ (Ф.И.О. работника) В связи с устранением обстоятельств, явившихся основанием дляотстранения от работы, и истечением срока отстранения от работы приказываю: 1. Допустить к работе водителя ________________________________________ (Ф.И.О. работника)с "___"__________ ____ г. 2. Начислять заработную плату водителю ________________________________ (Ф.И.О. работника)с "___"__________ ____ г. в соответствии с табелем учета рабочего времени. Основание: приказ от "___"________ ___ г. N ___ об отстранении водителяот работы; постановление от "____"____________ ______ г. N _____ по делу обадминистративном правонарушении.Работодатель _______________ ___________ ____________________________ (подпись) (Ф.И.О.)С приказом ознакомлены:Работник ______________/__________ "___"_________ ____ г.Руководитель подразделения ______________/__________ "___"_________ ____ г.Главный бухгалтер ______________/__________ "___"_________ ____ г.
--------------------------------
<1> В соответствии с ч. 2 ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео