Дляработодателя: гарантии и компенсации: документы для предоставления гарантий и компенсаций: необязат (факт исп): приказ о возмещении расходов при переезде работника в другую местность

Документ не обязателен к применению 

Составляется работодателем

Применительно к ст. 169 ТК РФ

Полное наименование организации

(Сокращенное наименование организации)

Приказ № __

О возмещении расходов при переезде на работу в другую местность

Рассмотрев заявление ___________ (ФИО, должность) от «»___20__г. с приложенными документами, на основании ст. 169 ТК РФ,

Приказываю:

1. В связи с переездом работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность по адресу _________(указать адрес), состоявшемся _______(указать дату), возместить________(ФИО, должность):

1.1. Расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества в размере _________(указать) руб.

1.2. Расходы по обустройству на новом месте жительства в размере______(указать) руб.

2. Возмещение произвести способом, указанным в заявлении, в один из дней выдачи заработной платы не позднее «»___20__г.

3. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.

4. Контроль за исполнение приказа возложить на ________(ФИО, должность).

Основание: письменное согласие_________ (укажите ФИО работника) с переездом на работу в другую местность от «»____20__г.; заявление от «»____20__г. о возмещении расходов; документы, подтверждающие сумму произведённых расходов, всего на «» лист.

(подпись)                                 (Ф.И.О)

М.П.

С приказом ознакомлен:

(подпись работника)                        (дата)

С приказом ознакомлен:

(подпись работника)                        (дата)

«С приказом ознакомил»

Начальник отдела кадров____________(ФИО)

«»___20__г.