Исковое заявление в суд общей юрисдикции о признании недействительной аттестации, проведенной без предоставления отзыва на аттестуемого работника в установленные сроки (или: ознакомления аттестуемого работника с отзывом в установленные сроки), признании незаконным увольнения по результатам аттестации и восстановлении на работе

В _______________________ районный суд

Истец: _______________________________
(Ф.И.О. работника)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
эл. почта: ___________________________

Представитель истца: _________________
(Ф.И.О.)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
эл. почта: ___________________________

Ответчик: ____________________________
(Ф.И.О. или наименование
работодателя)
адрес: ______________________________,
телефон: __________, факс: __________,
эл. почта: ___________________________

Исковое заявление о признании недействительной аттестации, проведенной без предоставления отзыва на аттестуемого работника в установленные сроки (или: ознакомления аттестуемого работника с отзывом в установленные сроки), признании незаконным увольнения по результатам аттестации и восстановлении на работе  1
"__"___________ ____ г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор N _____, согласно которому истец принят на должность _________________________.
"__"___________ ____ г. ответчиком в _______________________ форме была
(письменной/устной)
проведена аттестация работников,  по результатам которой  в отношении истца
было   вынесено   решение   о  несоответствии  занимаемой  должности  (или:
выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации.
Приказом от "___"_____________ _____ г. N _________ трудовой договор от
"___"_____________ _____ г. N ________ с истцом был расторгнут на основании
п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ______________________________________________________________
(указать нормативный акт, регламентирующий проведение аттестации)
при  проведении  аттестации  работников  ответчика  аттестуемому  работнику
должен  быть  предоставлен  отзыв  (или:  работник должен быть ознакомлен с
отзывом) в следующие сроки: ______________________________________________.
Между тем при проведении аттестации от "__"___________ ____ г. истцу отзыв в установленный срок предоставлен не был (или: истец с отзывом в установленный срок ознакомлен не был).
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Согласно ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
На основании вышеизложенного и руководствуясь п. 3 ч. 1 и ч. 2 ст. 81, абз. 2 ч. 2 ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131 - 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прошу:

1. Признать недействительной аттестацию от "___"_____________ _____ г.,
проведенную  без предоставления отзыва  на аттестуемого работника (или: без
ознакомления   аттестуемого   работника   с   отзывом)    в   установленный
_____________________________________________________________________ срок.
(указать нормативный акт, регламентирующий проведение аттестации)
2. Признать незаконным увольнение истца по результатам аттестации от "__"___________ ____ г.
3. Обязать ответчика восстановить истца на работе в должности _________________________.

Приложения:
1. Копия трудового договора от "__"___________ ____ г. N _____.
2. Документ, подтверждающий принятое решение о несоответствии занимаемой должности по результатам аттестации от "__"___________ ____ г.
3. Копия приказа о расторжении трудового договора от "__"___________ ____ г. N _____.
4. Копия нормативного акта, регламентирующего проведение аттестации.
5. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику.
6. Доверенность представителя от "__"___________ ____ г. N _____ (если исковое заявление подписывается представителем истца).
7. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования.

"__"___________ ____ г.

Истец (представитель)
_____________________
(подпись)


1 Государственная пошлина не уплачивается согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.