Типовое обязательство гражданского служащего (работника) Роспотребнадзора, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта или трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей
Приложение N 1
Утверждено Приказом Роспотребнадзора от 10.01.2024 N 5
Типовое обязательство
гражданского служащего (работника) Роспотребнадзора,
непосредственно осуществляющего обработку персональных
данных, в случае расторжения с ним служебного контракта
или трудового договора прекратить обработку персональных
данных, ставших известными ему в связи с исполнением
должностных (служебных) обязанностей
Я, _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(должность)
Паспорт N ___________________________________________________________ выдан
___________________________________________________________________________
(когда и кем выдан, код подразделения)
обязуюсь прекратить обработку персональных данных, ставших известными мне
в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей, в случае
расторжения со мной служебного контракта, освобождения меня от замещаемой
должности и увольнения с федеральной государственной гражданской службы,
прекращения (расторжения) трудового договора.
Я предупрежден(а) о том, что в случае разглашения мной сведений,
касающихся персональных данных работника, или их утраты я несу
ответственность в соответствии со статьями 15 и 42 Федерального закона от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", статьей 90 Трудового кодекса Российской Федерации.
С Положением об обработке и защите персональных данных в
Роспотребнадзоре ознакомлен(а).
_____________________ ________________________ ______________________
(должность) (подпись) (ф.и.о.)
_____________________
(дата)
Источник - Приказ Роспотребнадзора от 10.01.2024 № 5