Соглашение о возмещении вреда, причиненного работником третьим лицам, компенсированного работодателем
Соглашение N _____ о возмещении вреда, причиненного работником третьим лицам, компенсированного работодателем
г. __________ "___"__________ ____ г.
________________________________, далее именуется Работник, действующий
(должность, Ф.И.О.)
в своих интересах и в соответствии с трудовым договором от "___"___________
____ г. N ___, с одной стороны, и ________________________________________,
(наименование или Ф.И.О. работодателя)
далее именуется Работодатель, в лице ________________________, действующего
на основании ___________________________________________, с другой стороны,
(Устава, доверенности, положения и т.п.)
заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Работник при исполнении своих трудовых (или: служебных; должностных)
обязанностей причинил вред ________________________________________________
(Ф.И.О. или наименование, ИНН, адрес потерпевшего)
в форме __________________________ в размере _____ (_______________) рублей
(далее соответственно - "Потерпевший" и "вред"), что подтверждается
______________________________________________________, в том числе решение
(обстоятельства, доказательства)
______________ суда (заключение комиссии и приказ по результатам служебного
расследования, объяснительная записка Работника и т.д.) от "___"___________
____ г. N ______.
2. Потерпевший имеет право на компенсацию сверх возмещения вреда в
размере _____ (___________________) рублей в связи с ______________________
__________________________________________________________________________.
(обстоятельства, доказательства)
3. Работодатель компенсировал Потерпевшему причиненный вред и выплатил
дополнительную компенсацию в сумме _____ (____________________) рублей, что
подтверждается ___________________________________________________________.
(документы, материалы)
4. В соответствии с п. 1 ст. 1064, п. 1 ст. 1068, п. 1 ст. 1081 Гражданского кодекса РФ и ст. 238 Трудового кодекса РФ причиненный третьим лицам вред, компенсированный Работодателем, подлежит возмещению в полном объеме Работником, причинившим вред в порядке ст. 248 Трудового кодекса РФ.
5. Работник в срок до "___"_________ ____ г. добровольно в полном объеме возмещает причиненный вред и компенсацию в форме _________________ в размере _____ (_____________) рублей.
6. Порядок уплаты:
- первый взнос в размере _____ (____________) рублей подлежит уплате до "___"_________ ____ г.;
- оставшаяся часть в размере _____ (____________) рублей должна быть уплачена не позднее "___"_________ ____ г.
Варианты:
1. Работник ежемесячно в срок до ___ числа каждого месяца уплачивает Работодателю компенсацию вреда в размере _____ (_____________) рублей.
2. Работодатель ежемесячно в срок до ___ числа каждого месяца удерживает из заработной платы и других выплат Работнику компенсацию вреда Работодателя в размере _____ (_____________) рублей.
7. Расчеты между Сторонами могут производиться как в безналичном порядке, так и наличными деньгами.
8. Работодатель обязан:
а) в случае расчетов наличными деньгами выдать Работнику расписку в получении сумм возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда;
б) уведомить Работника о возмещении Работодателю вреда и компенсации сверх возмещения вреда иными лицами, в том числе страховыми организациями.
9. Работник обязан:
а) сообщать Работодателю обо всех известных ему обстоятельствах, имеющих значение для оценки суммы возмещения и компенсации;
б) своевременно и в полном объеме уплатить установленную сумму возмещения и компенсации;
в) принимать необходимые и возможные меры по предотвращению иных случаев причинения вреда Работодателю, уменьшению последствий причиняемого вреда.
10. Работодатель вправе отказаться от настоящего Соглашения (или: досрочно расторгнуть Соглашение в одностороннем порядке) в любое время.
11. Настоящее Соглашение подлежит исполнению на основе принципов добровольности и добросовестности Сторон.
12. В случае неисполнения или несвоевременного исполнения Работником ст. 5, ст. 6 Соглашения он уплачивает Работодателю пени в размере ___ процента от неуплаченной суммы за каждый просрочки или неисполнения, но не более ___ процентов.
13. В случае неисполнения или просрочки исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
14. Настоящее Соглашение может быть изменено или расторгнуто по соглашению Сторон или по требованию одной из Сторон. Также Соглашение досрочно прекращается в случаях:
- возмещения вреда и компенсации сверх возмещения вреда Работодателю иными лицами;
- ликвидации (или: смерти) одной из Сторон;
- прекращения действия Соглашения по решению суда.
15. В случае возникновения споров между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения Стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров.
16. В случае невозможности разрешения указанных споров путем
переговоров спор будет рассмотрен в ______________________________________.
(наименование суда, рассматривающего спор)
17. Стороны обязуются не разглашать любую информацию, связанную с настоящим Соглашением или с его исполнением, без предварительного письменного разрешения другой Стороны, за исключением случаев, когда предоставление информации обязательно в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Во всем, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
19. Все письменные уведомления направляются:
Работнику по адресу: __________________________________________;
Работодателю по адресу: _______________________________________.
20. При изменении данных, указанных в п. 19 настоящего Соглашения, Стороны информируют друг друга в письменной форме в течение _____ дней.
21. Настоящее Соглашение действует с момента заключения.
Настоящее Соглашение действует до момента надлежащего исполнения Сторонами своих обязательств.
22. Приложения:
1. Документы, подтверждающие, что причинитель вреда является Работником Работодателя.
2. Документы, подтверждающие исполнение трудовых обязанностей Работником в момент причинения вреда.
3. Документы, подтверждающие причинение вреда Потерпевшему.
4. Документы, подтверждающие компенсацию вреда Работодателем.
5. Размер компенсированного вреда.
АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН:
РАБОТНИК: РАБОТОДАТЕЛЬ:
Адрес: Адрес:
Банк: Банк:
БИК: БИК:
ИНН: ИНН/КПП:
Счет в банке: Расчетный счет:
Корреспондентский счет: Корреспондентский счет:
Телефон/Телефакс: Телефон/Телефакс:
Электронный адрес: Электронный адрес:
Подпись: Подпись:
(Печать)