forma-zayavki-na-podgotovku
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 12.07.2009.
Форма заявки на подготовку, переподготовку
и повышение квалификации специалистов и руководителей
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Прошу рассмотреть заявку на обучение: │
├─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│ Подразделение:│ │
│ ├───────────────────────────────────┤
│ Количество человек:│ 1 - 2 (указать Ф.И.О., должность) │
│ ├───────────────────────────────────┤
│ 1:│ │
│ ├───────────────────────────────────┤
│ 2:│ │
│ └───────────────────────────────────┤
│ Основание для обучения: │
│ ┌─┐ │
│ Новая технология работы│ │ │
│ ├─┤ │
│ Новое оборудование│ │ │
│ ├─┤ │
│ Реорганизация подразделения│ │ │
│ ├─┤ │
│ Недостаточная квалификация работника│ │ │
│ ├─┤ │
│ Новые должностные обязанности│ │ │
│ ├─┴─────────────────────────────────┤
│ Другие причины (указать какие):│ │
│ └───────────────────────────────────┤
│ │
│ Краткая характеристика обучения │
│ ┌───────────────────────┐ │
│ Обучение запланировано:│ │ │
│ ├───────────────────────┴───────────┤
│ Организация, предоставляющая услугу:│ │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ Тема обучения:│ │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ Место проведения:│ │
│ ├───────────────────────────────────┤
│ Сроки проведения:│с по │
│ ├───────────────────────────────────┤
│ Стоимость обучения одного│ │
│ сотрудника:│ │
│ ├───────────────────────────────────┤
│ Общая стоимость обучения:│ │
│ ├───────────────────────────────────┤
│ Куратор договора:│ │
│ ├───────────────────────────────────┤
│ Телефон:│ │
│ └───────────────────────────────────┤
│ │
│ Каких результатов вы ожидаете от работника (работников) после │
│ данного обучения? │
│ │
├─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│ Руководитель подразделения:│ │
│ └───────────────────────────────────┤
│ (фамилия, имя, отчество) │
│ │
│ Достигнуты ли работником (работниками) после обучения ожидаемые │
│ результаты? │
│ /Заполняется в течение месяца после обучения сотрудником отдела │
│ обучения и развития персонала, после получения данной информации у │
│ руководителя работника общества, прошедшего данное обучение/ │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘