Служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы в федеральном суде общей юрисдикции, судебном департаменте при верховном суде российской федерации (вс рф), управлении (отделе) судебного департамента в субъекте российской федерации. форма № 1

Форма N 1

Утвержден Приказом Судебного департамента от 23 августа 2005 г. N 94

СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ N ______

Представитель нанимателя в лице ______________________________
(наименование должности,
__________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя государственного органа, представителя
__________________________________________________________________
государственного органа либо лица, замещающего государственную
_________________________________________________________________,
должность Российской Федерации)
действующий на основании _________________________________________
(вид документа, определяющего статус
__________________________________________________________________
руководителя государственного органа либо лица, замещающего
__________________________________________________________________
государственную должность РФ)
с  одной  стороны,   и    гражданин(ка)    Российской    Федерации
(государственный  гражданский   служащий   Российской   Федерации)
_________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Гражданский  служащий,  с  другой  стороны,
заключили на основе ______________________________________________
(вид акта государственного органа о назначении
__________________________________________________________________
государственного гражданского служащего Российской Федерации
__________________________________________________________________
на должность государственной гражданской службы
__________________________________________________________________
Российской Федерации, дата и номер этого акта)
настоящий служебный контракт о нижеследующем:

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности
__________________________________________________________________
(наименование должности по перечню должностей, предусмотренных для
__________________________________________________________________
федеральных судов общей юрисдикции, Судебного департамента при
__________________________________________________________________
Верховном Суде Российской Федерации, управлений (отделов)
__________________________________________________________________
Судебного Департамента в субъекте РФ и структурного подразделения)
в соответствии с прилагаемым  к  настоящему  служебному  контракту
должностным регламентом государственного гражданского служащего  и
соблюдать служебный распорядок ___________________________________
(наименование суда общей юрисдикции,
__________________________________________________________________
органа, учреждения Судебного департамента при Верховном Суде
_________________________________________________________________,
Российской Федерации)
а  Представитель  нанимателя  обязуется  обеспечить   Гражданскому
служащему замещение должности государственной гражданской службы в
соответствии   с   законодательством   Российской   Федерации    о
государственной   гражданской   службе    Российской    Федерации,
своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому  служащему
денежное содержание и предоставить ему государственные  социальные
гарантии в соответствии с законодательством  Российской  Федерации
о  государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации   и
настоящим служебным контрактом.
3.  В   Реестре   должностей    федеральной    государственной
гражданской службы  должность,  замещаемая  Гражданским  служащим,
отнесена к группе ________________________________________________
(указать группу должностей)
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
категории ________________________________________________________
(указать категорию должности)
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей ___________
(число, месяц, год)

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
5. Гражданский служащий имеет право на:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством Российской Федерации;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе всеми способами, предусмотренными действующим законодательством, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством;
расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением Представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
6. Гражданский служащий обязан:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
добросовестно выполнять условия настоящего служебного контракта;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации;
соблюдать правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
при выполнении должностных обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Гражданские служащие подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных федеральным законом.

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
7. Представитель нанимателя имеет право:
заключать, изменять и расторгать служебный контракт с работником в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ;
требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации;
требовать от Гражданского служащего соблюдения правил служебного распорядка и иных внутренних распорядительных документов;
поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
реализовывать иные права, предусмотренные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
предоставлять Гражданскому служащему работу, обусловленную служебным контрактом;
обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
выплачивать в полном размере причитающееся Гражданскому служащему денежное содержание в установленные сроки, но не реже чем каждые полмесяца;
знакомить Гражданского служащего с распорядительными документами, определяющими его права и обязанности;
предоставлять Гражданскому служащему достоверные сведения об условиях работы;
обеспечивать бытовые нужды Гражданского служащего, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;
обеспечивать предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта.

IV. ОПЛАТА ТРУДА
9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ______ рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ______ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере ______ процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере ______ процентов этого оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ______ процентов этого оклада  1 ;

1 Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя;
ежемесячного денежного поощрения в размере ______ должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
10. Гражданскому служащему устанавливается ___________________
(нормальная
__________________________________________________________________
продолжительность служебного времени, ненормированный служебный
__________________________________________________________________
день, сокращенная продолжительность служебного времени)
__________________________________________________________________
11. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день  2 ;

2 Предоставляется государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день.

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА
12. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)
__________________________________________________________________
(указать конкретный срок служебного контракта и причину
__________________________________________________________________
(правовое основание) заключения срочного контракта)

VII. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
__________________________________________________________________
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,
__________________________________________________________________
доступ к информационным системам и т.д.)
14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ.

VIII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА
15. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _____ в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
16. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
17. Иные условия служебного контракта: _______________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА. ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА. ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА
18. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.
20. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
21. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ
22. Споры и разногласия по настоящему служебному контрасту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя                Гражданский служащий

____________________________________        ______________________
(наименование должности,                       (Ф.И.О.)
____________________________________        ______________________
Ф.И.О. руководителя государственного
____________________________________        ______________________
органа либо его представителя)                 (подпись)
____________________________________
"__" _________ 200_ г.
"__" __________ 200_ г.
Паспорт:

серия ________________
(место для печати)                  N ____________________
Выдан ________________
(кем, когда)
Адрес: _______________
Адрес: _____________________________        ______________________
____________________________________        Телефон: _____________



Источник - Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ (ВС РФ) от 23.08.2005 № 94