Служебный контракт о прохождении в органах следственного комитета при прокуратуре российской федерации

Служебный контракт о прохождении в органах Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации федеральной государственной гражданской службы и замещении должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

________________________________________________________________________________



Приложение N 4 к Приказу Председателя Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации от 19 сентября 2007 г. N 18

                      СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ N __________

  Представитель нанимателя в лице _______________________________________

__________________________________________________________________________,

(наименование должности, Ф.И.О. руководителя органа Следственного комитета

                          при прокуратуре РФ)

действующий на основании __________________________________________________

__________________________________________________________________________,

(вид документа о назначении руководителя на должность, его номер и дата)

с   одной   стороны,   и   гражданин   Российской  Федерации   (федеральный

государственный гражданский служащий Российской Федерации) ________________

__________________________________________________________________________,

                               (Ф.И.О.)

именуемый   в   дальнейшем   Гражданский   служащий,   с   другой  стороны,

заключили на основе приказа _______________________________________________

___________________________________________________________________________

    (наименование должностного лица, издавшего приказ о назначении

___________________________________________________________________________

государственного служащего на должность, дата и номер этого приказа)

настоящий служебный контракт о нижеследующем:

                          I. Общие положения

  1.  По  настоящему  служебному  контракту Гражданский служащий берет на

себя  обязательства,  связанные  с прохождением государственной гражданской

службы   Российской   Федерации,   а   Представитель  нанимателя  обязуется

обеспечить  Гражданскому  служащему прохождение государственной гражданской

службы  Российской  Федерации в соответствии с законодательством Российской

Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

  2.  Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по

должности _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий органов Следственного

комитета  при прокуратуре РФ  в соответствии  с  прилагаемым  к  настоящему

служебному контракту должностным регламентом  государственного гражданского

служащего  Российской Федерации  и соблюдать  служебный  распорядок  органа

прокуратуры,  а Представитель нанимателя обязуется  обеспечить Гражданскому

служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской

Федерации   в  соответствии   с  законодательством   Российской   Федерации

о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в

полном  объеме  выплачивать  Гражданскому  служащему  денежное   содержание

и предоставить  ему  государственные  социальные  гарантии  в  соответствии

с законодательством  Российской  Федерации  о  государственной  гражданской

службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом.

  3. В Реестре должностей федеральной государственной  гражданской службы

должность,   замещаемая    Гражданским   служащим,   отнесена    к   группе

"________________" должностей государственной гражданской службы Российской

Федерации категории "____________________________________________________",

регистрационный код: ___________________

  4. Дата начала исполнения должностных обязанностей

"___" ______________ 200__ г.

II. Права и обязанности Гражданского служащего



5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя



7. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;

б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

IV. Оплата труда



9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ________ рублей в месяц;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере _________ рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на

государственной гражданской службе Российской Федерации в размере _________ процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере _________ процентов этого оклада;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ______ процентов этого оклада;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

ежемесячного денежного поощрения в размере ______ должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере _______________________;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

V. Служебное время и время отдыха



10. Гражданскому служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.

11. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью _______ календарных дней (предоставляется государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день);

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. Срок действия служебного контракта



    12. Служебный контракт заключается на _________________________________

___________________________________________________________________________

         VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

        государственные гарантии, компенсации и льготы в связи

              с профессиональной служебной деятельностью

  13. Гражданскому служащему  обеспечиваются  надлежащие  организационно-

технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

  14.  Гражданскому  служащему  предоставляются  основные государственные

гарантии,  указанные  в  статье 52 Федерального закона, а  при определенных

условиях,  предусмотренных   законодательством   Российской   Федерации,  -

дополнительные   государственные   гарантии,    указанные    в    статье 53

Федерального закона.

  15.   Гражданскому  служащему  предоставляются  компенсации  и  льготы,

предусмотренные  законодательством Российской Федерации за профессиональную

служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

                VIII. Иные условия служебного контракта

  16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок __________

в целях проверки  его  соответствия  замещаемой  должности  государственной

гражданской службы Российской Федерации.

  17.    Гражданский   служащий   подлежит   обязательному   страхованию,

предусмотренному законодательством Российской Федерации.

  18. Иные условия служебного контракта: ________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

IX. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта



19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.

21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий



24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

     Представитель нанимателя                  Гражданский служащий

___________________________________     ___________________________________

___________________________________     ___________________________________

   (наименование должности,                        (Ф.И.О.)

___________________________________     ___________________________________

     Ф.И.О. руководителя)

___________________________________     ___________________________________

                                                   (подпись)

                                      "_____" __________________ 20___ г.

___________________________________

           (подпись)

                                           Паспорт:

"_____" __________________ 200__ г.     серия _____________________________

(место для печати)                      Выдан _____________________________

                                      ___________________________________

                                                 (кем, когда)

Адрес:_____________________________     Адрес: ____________________________

___________________________________     ___________________________________

                                      ___________________________________

                                      Телефон: __________________________