Должностная инструкция директора дома культуры
Директор дома культуры
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Директора дома культуры 00.00.0000
1.1. Директор дома культуры относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора дома культуры принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое или техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Директор дома культуры должен знать:
- Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;
с постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств;
- методические документы, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства, руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной и досуговой деятельности;
- технологию творческо-производственного процесса;
- формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;
- порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов;
- порядок заключения и исполнения договоров;
- авторское право;
- перспективы технического, экономического и социального развития организации;
- рыночные методы хозяйствования и управления;
- художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры;
- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
- теорию и практику менеджмента;
- психологию управления;
- социологию искусства;
- стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- формы, системы, организацию оплаты и стимулирования труда;
- трудовое законодательство;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Директор дома культуры в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _______________________________________________________;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с
трудовой функцией директора дома культуры)
1.5. Директор дома культуры подчиняется непосредственно _______________
(наименование
_____________.
должности)
1.6. Во время отсутствия директора дома культуры (отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет(ют) заместитель(и), назначаемый(ые) в установленном порядке, который(е) несет(ут) ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Руководство деятельностью дома культуры.
2.2. Обеспечение выполнения обязательств дома культуры.
2.3. Представление интересов дома культуры.
3. Должностные обязанности
Директор дома культуры исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство домом культуры в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности для населения.
3.3. Организует разработку и обеспечивает выполнение планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности.
3.4. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности дома культуры, сочетание экономических и административных методов руководства, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
3.5. Обеспечивает выполнение обязательств:
- перед зрителями (слушателями), авторами и исполнителями произведений;
- перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами;
- перед контрагентами (поставщиками, подрядчиками, сервисными организациями).
3.6. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности дома культуры.
3.7. Обеспечивает сохранность имущества дома культуры.
3.8. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт дома культуры, а также регулярное техническое освидетельствование оборудования и инвентаря.
3.9. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы.
3.10. Принимает меры по обеспечению дома культуры квалифицированными кадрами, осуществляет прием и увольнение работников, обеспечивает своевременную выплату работникам заработной платы.
3.11. Обеспечивает рациональное использование работников, организует повышение их квалификации
3.12. Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками дома культуры правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.
3.13. Обеспечивает соблюдение работниками трудовой, творческой и производственной дисциплины.
3.14. Организует учет и составление установленной отчетности.
3.15. Представляет интересы дома культуры в суде, органах государственной власти и местного самоуправления.
3.16. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Директор дома культуры имеет право:
4.1. Без доверенности действовать от имени дома культуры.
4.2. Представлять интересы дома культуры во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.3. Распоряжаться имуществом и средствами дома культуры с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами дома культуры.
4.4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.
4.5. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.
4.6. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр., делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям).
4.7. _________________________________________________________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Директор дома культуры привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба дому культуры - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Директор дома культуры несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб дому культуры.
5.3. Директор дома культуры, использующий вверенные ему имущество и средства дома культуры в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством.
5.4. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Директор (генеральный директор)"
(Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов
и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), __________________
(реквизиты иных
____________________.
актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иной способ)
6.3. ___________________________________________________________________.