Должностная инструкция директора больницы (дома) сестринского ухода (хосписа)
Директор больницы (дома) сестринского
ухода (хосписа)
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Директора больницы 00.00.0000
сестринского ухода
1.1. Директор больницы сестринского ухода относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора сестринского ухода принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Сестринское дело", послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Управление сестринской деятельностью", стаж работы в медицинских организациях не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Организация сестринского дела", стаж работы в медицинских организациях не менее 10 лет.
1.3. Директор сестринского ухода должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
- системы управления в здравоохранении;
- организацию труда, планово-экономической и финансовой деятельности больницы;
- основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
- статистику состояния здоровья населения;
- критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
- порядок заключения и исполнения договоров;
- организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических организациях;
- организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
- теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
- медицинскую этику и деонтологию;
- психологию профессионального общения;
- основы педагогики;
- основы медицины катастроф;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- ______________________________________________________________________.
1.4. Директор больницы сестринского ухода в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) о _____________________________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с
трудовой функцией директора больницы
сестринского ухода)
1.5. Директор больницы сестринского ухода подчиняется непосредственно
_____________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия директора больницы сестринского ухода (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Руководство деятельностью больницы.
2.2. Обеспечение паллиативного лечения пациентов.
3. Должностные обязанности
Директор больницы сестринского ухода исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство деятельностью больницы сестринского ухода.
3.2. Обеспечивает паллиативное лечение пациентов, соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов работы больницы сестринского ухода.
3.3. Осуществляет организацию медицинской помощи и социальной реабилитации больных, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации, рационального использования трудовых, финансовых и материальных ресурсов больницы сестринского ухода.
3.4. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс больницы сестринского ухода.
3.5. Осуществляет анализ деятельности больницы сестринского ухода и на основе оценки показателей работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.
3.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.
3.7. Обеспечивает работникам больницы сестринского ухода своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
3.8. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы больницы сестринского ухода осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.
3.9. Организует и обеспечивает получение работниками больницы сестринского ухода дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.10. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками своих должностных обязанностей.
3.11. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
3.12. Представляет больницу сестринского ухода в государственных органах, органах местного самоуправления, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.
3.13. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.
3.14. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
3.15. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Директор больницы сестринского ухода имеет право:
4.1. Без доверенности действовать от имени больницы сестринского ухода.
4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)
4.3. Представлять интересы больницы сестринского ухода во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.4. Распоряжаться имуществом и средствами больницы сестринского ухода с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами организации.
4.5. Прекращать (приостанавливать) работы в случае нарушений, несоблюдения установленных требований несоблюдения установленных норм и т.д.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр., делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям).
4.8. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.
4.9. _________________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Директор больницы сестринского ухода привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба больнице сестринского ухода - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Директор больницы (дома)
сестринского ухода, хосписа" (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утвержденный
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н), ________________
___________________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
__________________________________________________________________________.
у работодателя; иным способом)
6.3. ___________________________________________________________________.