Примерная должностная инструкция начальника службы (отдела, бюро) охраны труда

Примерная должностная инструкция начальника службы (отдела, бюро) охраны труда 1. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с приказом директора предприятия от 00.00.0000 N 000 (либо иным соответствующим решением - указать конкретно).
1.2. Начальник службы охраны труда относится к категории руководителей структурных подразделений компании.
1.3. Квалификационные требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
1.4. Начальник службы охраны труда назначается на должность и освобождается от должности приказом директора по представлению аттестационной комиссии предприятия.
1.5. В своей работе начальник службы охраны труда должен руководствоваться:
1.5.1. Уставом (учредительным договором) предприятия.
1.5.2. Коллективным договором.
1.5.3. Настоящей должностной инструкцией.
1.5.4. Положением (инструкцией) об охране труда работников предприятия.
1.5.5. Положением (регламентом) о службе охраны труда.
1.5.6. ... (иное - указать конкретно).
1.6. Начальник службы охраны труда должен знать:
1.6.1. Законодательные, иные нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда.
1.6.2. Организационную структуру предприятия, его профиль и специализацию.
1.6.3. Основные технологические процессы и режимы производства.
1.6.4. Оборудование предприятия и принципы его работы.
1.6.5. Методы изучения условий труда на рабочих местах.
1.6.6. Организацию работы по охране труда.
1.6.7. Систему стандартов безопасности труда.
1.6.8. Психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд.
1.6.9. Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.
1.6.10. Порядок проведения расследования несчастных случаев.
1.6.11. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда.
1.6.12. Методы и формы пропаганды и информации по охране труда.
1.6.13. Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.
1.6.14. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
1.6.15. ... (иное - указать конкретно).
1.7. Начальник службы охраны труда должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе... (указать конкретно наиболее важные).
1.8. Начальник службы охраны труда подчиняется директору.
1.9. Начальнику службы охраны труда подчиняются все сотрудники службы.
1.10. На время отсутствия начальника службы охраны труда его замещает начальник группы  1 .

1 В составе службы.

2. Обязанности
2.1. Начальник службы охраны труда обязан:
2.1.1. Руководить в соответствии с действующим законодательством и локальными актами предприятия работой службы, неся ответственность за последствия принимаемых решений.
2.1.2. Осуществлять эффективное управление работой по охране труда на предприятии.
2.1.3. Организовывать действенный контроль за соблюдением на предприятии правил и норм охраны труда, ведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственнообусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, а также за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
2.1.4. Руководить работой по изучению условий труда на рабочих местах, проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.
2.1.5. Участвовать в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.
2.1.6. Регулярно информировать работников о состоянии условий труда на рабочем месте, принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, а также о вводимых в действие новых законодательных, иных нормативных правовых актов по охране труда.
2.1.7. Обеспечивать своевременную и правильную подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
2.1.8. Организовывать надлежащее проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов предприятия на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
2.1.9. Обеспечивать участие сотрудников службы в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.
2.1.10. Участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.
2.1.11. Обеспечивать согласование разрабатываемой на предприятии проектной документации по вопросам охраны труда, а также подготовку проекта раздела "Охрана труда" коллективного договора и проектов стандартов предприятия по безопасности труда.
2.1.12. Оказывать методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, а также проектов инструкций по охране труда.
2.1.13. Осуществлять организационно-методическое руководство проведением вводных и повторных инструктажей, обучением и проверкой знаний по охране труда работников предприятия.
2.1.14. Анализировать законность и рациональность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия, вносить на рассмотрение директора предложения по оптимизации их использования, готовить соответствующие обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда.
2.1.15. Организовывать работу кабинета по охране труда, а также обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, наглядными пособиями по охране труда.
2.1.16. Обеспечивать хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.
2.1.17. Участвовать в рассмотрении обращений работников по вопросам охраны труда, подготовке обоснованных ответов на них.
2.1.18. Поддерживать связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда, принимать меры по внедрению их рекомендаций в повседневную работу по охране труда на предприятии.
2.1.19. Осуществлять действенный контроль за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий, направленных на улучшение условий труда на предприятии.
2.1.20. Самостоятельно, в пределах предоставленных ему директором полномочий и во взаимодействии с начальниками подразделений предприятия решать иные вопросы управления охраной труда.
2.1.21. Консультировать директора и начальников подразделений по вопросам охраны труда и организации соответствующих мероприятий в подразделениях (на рабочих местах).
2.1.22. Обеспечивать качественную подготовку и своевременное предоставление директору аналитических материалов по вопросам охраны труда.
2.1.23. Регулярно изучать законодательные, иные нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда, передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда.
2.1.24. Осваивать прогрессивные методы организации охраны труда, изучения условий труда на рабочих местах, а также методы и формы пропаганды и информации по охране труда.
2.1.25. ... (иное - указать конкретно).

3. Права
3.1. Начальник службы охраны труда имеет право:
3.1.1. Принимать обоснованные решения по вопросам организации охраны труда.
3.1.2. Давать начальникам подразделений предприятия указания и поручения по вопросам охраны труда, требовать их своевременного, полного и качественного исполнения.
3.1.3. Издавать распоряжения по вопросам организации охраны труда, осуществлять лично и через подчиненных сотрудников службы контроль за их своевременным, полным и качественным исполнением.
3.1.4. Подписывать документы по вопросам организации охраны труда.
3.1.5. Обращаться к директору с предложениями, направленными на совершенствование работы по организации охраны труда и организации работы службы.
3.1.6. По распоряжению директора представлять предприятие на других предприятиях, в организациях и учреждениях.
3.1.7. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы его работы, а также вопросы организации охраны труда и работы службы.
3.1.8. Требовать от начальников подразделений предприятия своевременного, полного и качественного предоставления достоверной информации, в том числе документированной, о состоянии работы по охране труда.
3.1.9. Обеспечивать предоставление заинтересованным лицам (органам) информации о состоянии работы по охране труда, в том числе документированной, в порядке, предусмотренном законодательством и локальными актами предприятия.
3.1.10. Представлять директору свои предложения по применению в отношении работников предприятия мер поощрения и наказания, предусмотренных законодательством и локальными актами предприятия, в связи с надлежащим (ненадлежащим) выполнением ими требований и правил охраны труда.
3.1.11. ... (иное - указать конкретно).

4. Взаимоотношения по должности
4.1. Начальник службы охраны труда осуществляет организационно-информационное взаимодействие:
4.1.1. С директором - по вопросам организации охраны труда на предприятии.
4.1.2. С начальниками подразделений - по вопросам охраны труда в процессе осуществления деятельности соответствующих подразделений.
4.1.3. С должностными лицами (структурными подразделениями) других предприятий, организаций и учреждений - по вопросам, представляющим взаимный интерес для предприятия и сторонних предприятий (организаций, учреждений).
4.2. ... (иное - указать конкретно).

5. Ответственность
5.1 Начальник службы охраны труда несет ответственность за:
5.1.1. Нарушение положений руководящих документов по вопросам охраны труда.
5.1.2. Невыполнение решений директора.
5.1.3. Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.
5.1.4. Неправомерное использование предоставленных полномочий, а также использование их в личных целях.
5.1.5. ... (иное - указать конкретно).



Источник - "Как правильно и быстро разработать инструкции по охране труда", "Альфа-Пресс"