Примерная должностная инструкция специалиста по охране труда

Примерная должностная инструкция специалиста по охране труда  1

1 С полномочиями по осуществлению контроля за надлежащим осуществлением мероприятий по охране труда. Разработана на основе квалификационной характеристики Квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37.

1. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с приказом директора предприятия от 00.00.0000 N 000 (либо иным соответствующим решением - указать конкретно).
1.2. Специалист по охране труда относится к категории специалистов.
1.3. Квалификационные требования: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
1.4. Специалист по охране труда назначается на должность и освобождается от должности приказом директора по представлению аттестационной комиссии предприятия.
1.5. В своей работе специалист по охране труда должен руководствоваться:
1.5.1. Уставом (учредительным договором) предприятия.
1.5.2. Коллективным договором.
1.5.3. Настоящей должностной инструкцией.
1.5.4. Положением (инструкцией) об охране труда работников предприятия.
1.5.5. Программами и планами работы по контролю за осуществлением мероприятий по охране труда.
1.5.6. ...(Иное - указать конкретно.)
1.6. Специалист по охране труда должен знать:
1.6.1. Нормативно-методические документы органов управления (власти), а также локальные нормативные акты предприятия, регламентирующие организацию контроля за осуществлением мероприятий по охране труда.
1.6.2. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
1.6.3. Систему охраны труда на предприятии, принципы и методы организации контроля соответствующих мероприятий.
1.6.4. Содержание программ и планов работы по контролю за осуществлением мероприятий по охране труда.
1.6.5. Систему стандартов безопасности труда на предприятии.
1.6.6. Технологию и методику контроля соответствия технического состояния эксплуатирующегося на предприятии оборудования требованиям безопасного выполнения работ.
1.6.7. Порядок и сроки составления отчетности о контроле за выполнением мероприятий по охране труда.
1.6.8. Основы технологии, экономику и организацию производства предприятия.
1.6.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, применяемые в интересах охраны труда.
1.6.10. Правила и нормы охраны труда.
1.6.11. ...(Иное - указать конкретно.)
1.7. Специалист по охране труда должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе... (указать конкретно наиболее важные).
1.8. Специалист по охране труда подчиняется инженеру по охране труда.
1.9. Требования специалиста по охране труда о порядке устранения недостатков, выявленных в ходе контроля за осуществлением мероприятий по охране труда, обязательны для исполнения всеми должностными лицами предприятия.
1.10. На время отсутствия специалиста по охране труда его замещает специалист по охране труда  1 .

1 В отсутствие еще одной штатной должности специалиста по охране труда - инженер по охране труда.

2. Обязанности
2.1. Специалист по охране труда обязан:
2.1.1. Осуществлять действенный контроль за выполнением мероприятий  1  по охране труда, а также за соблюдением норм законодательства в области охраны труда, выполнением требований нормативно-методических документов и локальных нормативных актов по охране труда при выполнении мероприятий (видов работ) должностными лицами (структурными подразделениями) предприятия.
2.1.2. Участвовать в организации взаимодействия общественных инспекторов по охране труда в процессе выполнения соответствующих мероприятий.
2.1.3. Осуществлять проверку правильности и своевременности разработки и внедрения новых средств охраны труда.
2.1.4. Анализировать данные об условиях труда на рабочих местах, на основе результатов анализа готовить предложения, направленные на совершенствование условий труда.
2.1.5. Принимать участие в работе по определению стратегии предприятия в области охраны труда, созданию наиболее безопасных и комфортных условий труда для работников, разработке проектов бизнес-планов (разделов, касающихся охраны труда), а также сводной отчетности по вопросам охраны труда.
2.1.6. Участвовать в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, а также в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда.
2.1.7. Контролировать своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, а также организацию хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состояние предохранительных приспособлений и защитных устройств, расходование в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.
2.1.8. Проводить (самостоятельно или совместно с другими специалистами предприятия) экспертную оценку решений по вопросам охраны труда.
2.1.9. Консультировать руководство предприятия по вопросам охраны труда и организации соответствующих мероприятий на рабочих местах.
2.1.10. Изучать нормативно-методические документы, локальные нормативные акты по вопросам охраны труда, передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда, а также прогрессивные методы организации контроля за работой по охране труда.
2.1.11. ...(Иное - указать конкретно.)

1 Перечень мероприятий определяется программами (планами) работы с учетом распределения полномочий по контролю между специалистами по охране труда.

3. Права
3.1. Специалист по охране труда имеет право:
3.1.1. Принимать обоснованные решения по вопросам охраны труда.
3.1.2. Предъявлять требования по вопросам охраны труда к соответствующим должностным лицам предприятия.
3.1.3. Готовить проекты распоряжений по вопросам охраны труда.
3.1.4. Осуществлять контроль за своевременным, полным и качественным исполнением предписаний по вопросам охраны труда должностными лицами предприятия.
3.1.5. Обращаться к инженеру по охране труда с предложениями, направленными на совершенствование работы по охране труда.
3.1.6. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы его работы, а также вопросы охраны труда.
3.1.7. ...(Иное - указать конкретно.)

4. Взаимоотношения по должности
4.1. Специалист по охране труда осуществляет организационно-информационное взаимодействие:
4.1.1. С инженером по охране труда - по вопросам организации контроля за охраной труда.
4.1.2. С общественными инспекторами по охране труда - по вопросам, отнесенным к их компетенции в соответствии с Положением (инструкцией) по охране труда работников предприятия.
4.1.3. С начальниками подразделений - по вопросам охраны труда в процессе осуществления деятельности соответствующих подразделений.
4.2. ...(Иное - указать конкретно.)

5. Ответственность
5.1. Специалист по охране труда несет ответственность за:
5.1.1. Нарушение положений руководящих документов по вопросам охраны труда.
5.1.2. Невыполнение решений директора, распоряжений инженера по охране труда.
5.1.3. Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.
5.1.4. Неправомерное использование предоставленных полномочий, а также использование их в личных целях.
5.1.5. ...(Иное - указать конкретно.)



Источник - "Настольная книга руководителя службы охраны труда. Практическое пособие", "Альфа-Пресс"