Должностная инструкция руководителя аналитической группы подразделения по комплексной защите информации
Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель, иное лицо,
_________________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "____"_________________ ____ г.
"____"___________ ____ г. N _____ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ руководителя аналитической группы подразделения по комплексной защите информации 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность руководителя аналитической группы подразделения по комплексной защите информации (далее - "Работник").
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по основной деятельности организации и защите информации не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся комплексной защиты информации;
- порядок организации и проведения аналитической работы;
- средства и методы защиты информации;
- направление деятельности организации, функциональные структуры организации и характер их взаимодействия;
- порядок проведения в организации научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
- научно-техническую и патентную литературу по обеспечению защиты информации;
- основы конструирования и разработки технологии производства;
- отечественный и зарубежный опыт в области защиты информации и контроля эффективности защиты;
- систему информационного обеспечения организации;
- порядок оформления научно-технической документации по выполненным работам;
- основы экономики, организации труда и производства;
- правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________.
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Проводит совместно с ведущими специалистами, руководителями подразделений Организации, представителями заказчика аналитические исследования по определению информации об организации и выполняемых работах, которая подлежит комплексной защите, на этапах разработки, производства, испытаний техники, проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
2.2. Осуществляет контроль за выполнением мероприятий, разработанных по результатам аналитических исследований.
2.3. Принимает участие в организации и проведении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по проблеме защиты информации совместно с головными организациями.
2.4. Рассматривает представляемые на согласование проекты технических заданий, приказы и указания по Организации, хоздоговоры на выполнение работ, стандарты Организации, соответствующие разделы конструкторской, технологической и отчетной документации с целью оценки полноты предусмотренных в них требований и мероприятий по комплексной защите информации при разработке, производстве, испытаниях техники, проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов Организации, а также при проведении других работ.
2.5. Участвует совместно со специалистами Организации в разработке предложений по перечням сведений, подлежащих комплексной защите.
2.6. Проводит работу по обеспечению сохранения коммерческой тайны в Организации.
2.7. Обеспечивает методическое руководство аналитической работой в подразделениях Организации.
2.8. Разрабатывает перспективные и годовые планы организации по аналитической работе и осуществляет контроль за выполнением указанных планов.
2.9. Изучает технологические циклы разработки, производства и испытаний техники, особенности и условия их применения и определяет при этом необходимые меры по защите информации.
2.10. Участвует в проведении анализа отечественных и зарубежных научно-технических материалов в целях обеспечения комплексной защиты информации.
2.11. Разрабатывает инструкции, положения, нормативно-методические документы, определяющие порядок организации и проведения в Организации работ по защите информации, организует контроль за их выполнением.
2.12. Участвует в работе экспертных комиссий, определяющих необходимость защиты информации о работах (объектах).
2.13. Составляет отчеты (заключения) по проведенным темам аналитической работы.
2.14. Участвует в составлении годового отчета о проведении в Организации аналитической работы.
2.15. Контролирует выполнение требований режима секретности и правил внутреннего трудового распорядка подчиненными работниками.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_____________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.