Должностная инструкция заместителя главного инженера по производственно-техническому обеспечению и качеству на атомной станции, имеющей более 2-х энергоблоков
Составлена в _____ экз. Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "__"___________ ____ г.
"__"___________ ____ г. N _______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя главного инженера по производственно-техническому обеспечению и качеству (на атомной станции, имеющей более 2-х энергоблоков) 1 _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
_____________________________
Идентификатор электронной копии документа.
ПРЕАМБУЛА
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Заместитель главного инженера по производственно-техническому обеспечению и качеству на атомной станции, имеющей более 2-х энергоблоков (далее - "Работник"), относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно главному инженеру.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и методические документы, касающиеся управления системой менеджмента качества;
- организационную структуру управления атомной станции (АС) и перспективы ее развития;
- производственные мощности, технологию производства, конструкторскую, технологическую документацию, режимы работы оборудования АС и правила его эксплуатации;
- государственные и международные стандарты качества;
- систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля качества продукции, государственную систему стандартизации и сертификации;
- порядок составления и согласования планов производственно-технической деятельности;
- методы управления качеством;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- менеджмент и основы аудита;
- требования к организации работы с персоналом на АС;
- требования нормативных документов по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;
- требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
- отечественный и зарубежный опыт менеджмента качества;
- основы экономики;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- Правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы в должности начальника цеха АС или его заместителя не менее 3 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Осуществляет функционирование и совершенствование действующей на АС системы менеджмента качества.
Возглавляет работу по определению политики обеспечения качества, ее основных направлений в соответствии со стратегией развития АС и ее реализации.
Организует и координирует разработку документов системы менеджмента качества, необходимых для ее функционирования и поддержания в рабочем состоянии.
Координирует разработку планов качества, обеспечивает системность проводимых работ. Организует проведение внутренних аудитов системы менеджмента качества, а также внешних аудитов систем качества у поставщиков.
Принимает участие в подготовке и проведении внешних и сертификационных аудитов.
Осуществляет анализ эффективности системы менеджмента качества, действующей на АС.
Руководит работой по предотвращению выпуска продукции и выполнению работ, не соответствующих требованиям стандартов, спецификаций и технических условий, проектно-технической и технологической документации, утвержденным образцам (эталонам), условиям поставки и договорам.
Организует работу производственно-технического отдела, отделов лицензирования, обеспечения качества, отдела информационно-коммуникационных технологий.
Обеспечивает развитие и совершенствование системы технического контроля в соответствии с требованиями действующей на АС системы менеджмента качества.
Организует проведение работ по укреплению производственной и технологической дисциплины, по обеспечению необходимого качества выполнения работ.
Руководит осуществлением контроля испытаний, измерений, параметров систем и оборудования АС, технологических процессов, показателей состояния окружающей среды, а также работой по стандартизации и сертификации.
Координирует деятельность подразделений АС по управлению качеством. Организует обучение персонала АС основам менеджмента качества.
Составляет отчеты о функционировании системы менеджмента качества и мерах по ее совершенствованию.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
- руководство подчиненными;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
1 Должность вводится на АС, имеющих более 2-х энергоблоков.