Должностная инструкция заместителя главного инженера по инженерной поддержке и модернизации
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
М.П.
"___"________ ___ г. N ___
_________________________________ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя главного инженера по инженерной поддержке и модернизации 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность заместителя главного инженера по
инженерной поддержке и модернизации (далее - Работник)
______________________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _______________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы в должности начальника цеха АС или его заместителя не менее 3 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, определяющие требования к эксплуатации атомной станции (АС) и обеспечению безопасных условий труда на АС;
- основные технологические схемы АС;
- правила охраны труда при эксплуатации и обслуживании тепломеханического и теплосилового оборудования электростанций, электроустановок и тепловых сетей;
- правила безопасной эксплуатации АС, оборудования и трубопроводов АС;
- порядок испытания защитных средств, применяемых в электроустановках;
- методы и средства обеспечения ядерной и радиационной безопасности реакторных установок;
- порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве;
- правила ядерной, радиационной и пожарной безопасности при эксплуатации АС;
- требования к организации работы с персоналом на АС;
- нормы радиационной безопасности;
- санитарные правила эксплуатации АС;
- порядок расследования и учета нарушений в работе АС;
- правила безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, паровых и водогрейных котлов для объектов использования атомной энергии;
- порядок разработки, согласования и утверждения программ испытаний на тепловых, гидравлических и атомных электростанциях;
- правила работы с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений, обеспечения радиационной безопасности;
- технологические регламенты по эксплуатации энергоблоков АС;
- эксплуатационную документацию АС, конструктивные особенности и технические характеристики оборудования и технологических систем АС, порядок действий при авариях;
- отечественный и зарубежный опыт инженерной поддержки и модернизации оборудования АС;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране окружающей среды;
- правила по охране труда;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Организует проведение работ и реализацию мероприятий по инженерной поддержке и модернизации систем и оборудования АС.
2.2. Осуществляет разработку и внедрение перспективных, годовых и месячных планов модернизации систем и оборудования в соответствии с требованиями действующих правил и норм в области использования атомной энергетики.
2.3. Обеспечивает инженерную поддержку при ведении эксплуатационных и аварийных режимов.
2.4. Организует составление графиков модернизации систем и оборудования АС, подготовку предложений по проведению реконструкции систем и оборудования АС, внедрению новой техники, разработку мер по повышению эффективности производства, контролирует их выполнение.
2.5. Осуществляет работу по анализу проведенной модернизации систем и оборудования АС с целью проверки соблюдения требований безопасности АС.
2.6. Обеспечивает взаимодействие с научными, проектными и конструкторскими организациями по вопросам модернизации систем и оборудования.
2.7. Согласовывает технические решения, технологические инструкции, изменения в эксплуатационную документацию АС, программы испытаний вновь установленного оборудования, программы модернизации систем и оборудования АС.
2.8. Организует постоянный надзор за выполнением планов и графиков модернизации систем и оборудования АС.
2.9. Организует разработку технической документации, относящейся к инженерной поддержке и модернизации систем и оборудования АС.
2.10. Обеспечивает внедрение передового отечественного и зарубежного опыта по инженерной поддержке и модернизации систем и оборудования АС.
2.11. Принимает меры по созданию условий для переоснащения рабочих мест.
2.12. Координирует работу подчиненных ему подразделений АС.
2.13. Организует работу по подготовке и поддержанию квалификации работников подчиненных подразделений АС.
2.14. Контролирует соблюдение подчиненным персоналом правил по охране труда, проведение необходимых мероприятий по охране окружающей среды.
2.15. Осуществляет периодический контроль состояния рабочих мест подчиненного персонала.
2.16. Участвует в работе по проведению аттестации рабочих мест.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".
Непосредственный
руководитель ___________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.