Должностная инструкция заместителя главного инженера по эксплуатации

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись)          (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

М.П.
"___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя главного инженера по эксплуатации 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности,  права  и  ответственность  заместителя  главного  инженера по
эксплуатации (далее - Работник) ______________________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _______________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы на руководящих должностях АС не менее 8 лет, в том числе в должностях не ниже заместителя начальника основного технологического цеха АС или начальника смены АС не менее 4 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития атомной энергетики;
- нормы и правила по обеспечению ядерной, радиационной, промышленной, пожарной, экологической безопасности при эксплуатации атомной станции (АС) и эксплуатационную документацию АС, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
- профиль, специализацию, производственные мощности и особенности структуры АС;
- перспективы технического развития АС;
- конструктивные особенности и технические характеристики оборудования и технологических систем АС;
- основные технологические схемы АС;
- порядок действий при авариях и пожарах на АС;
- основные правила обеспечения эксплуатации АС;
- требования к организации работы с персоналом на АС;
- положение о порядке расследования и учета нарушений в работе АС;
- положение об организации расследования нарушений в работе АС эксплуатирующей организацией;
- технологический регламент по эксплуатации АС;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области атомной энергетики;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Обеспечивает соответствие технического состояния и уровня эксплуатации оборудования и систем АС эксплуатационным пределам и условиям, включая условия безопасного ведения работ, реализацию мероприятий по ядерной, радиационной, промышленной и пожарной безопасности при эксплуатации АС.
2.2. Осуществляет управление работой оперативного персонала АС.
2.3. Контролирует выполнение графиков несения нагрузки с целью обеспечения выполнения государственного плана-заказа по отпуску электроэнергии.
2.4. Организует разработку графиков работы оборудования АС и проверки систем безопасности, графиков останова, пусков блоков, контролирует их выполнение.
2.5. Организует проведение анализа результатов проверки систем безопасности АС.
2.6. Осуществляет рассмотрение и согласование технических решений, технологических инструкций, программ испытаний, методик проверок, графиков текущих и капитальных ремонтов основного оборудования.
2.7. Принимает решения по не требующим разрешения диспетчера энергосистемы заявкам на вывод в ремонт оборудования, принимает оборудование из ремонта и реконструкции.
2.8. Организует проведение мероприятий по улучшению технико-экономических показателей работы оборудования.
2.9. Осуществляет периодический контроль состояния рабочих мест, оборудования, эксплуатационной документации.
2.10. Организует разработку технической документации по эксплуатации оборудования, расследование случаев неплановых отключений оборудования и отклонений от режимов нормальной эксплуатации, разрабатывает мероприятия, направленные на исключение аналогичных случаев.
2.11. Согласовывает эксплуатационные инструкции и контролирует своевременность их пересмотра.
2.12. Организует разработку и согласование положений о подразделениях АС и должностных инструкций подчиненного персонала.
2.13. Организует работу по обеспечению подготовки и поддержания квалификации оперативного персонала АС.
2.14. Организует проведение противоаварийных и противопожарных тренировок.
2.15. Осуществляет организацию работ по охране труда подчиненного персонала.
2.16. Участвует в рассмотрении рационализаторских предложений, разработке, внедрении мероприятий по технике безопасности, снижению воздействия ионизирующих излучений на персонал.
2.17. Контролирует соблюдение правил по охране труда, проведение необходимых мероприятий по охране окружающей среды.
2.18. Обеспечивает руководство работами по изучению и улучшению условий труда персонала АС, внедрение передового отечественного и зарубежного опыта эксплуатации оборудования АС.
2.19. Участвует в работе по аттестации и сертификации рабочих мест.
2.20. Организует работу с оперативным персоналом АС по формированию культуры безопасности, укреплению трудовой дисциплины, соблюдению Трудового кодекса, правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивает здоровые и безопасные условия труда подчиненного персонала.

3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".

Непосредственный
руководитель              ___________________     _____________________
(подпись)                 (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела
(юрисконсульт)                    ________________     ________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен:         ________________     ________________
(подпись)            (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.