Должностная инструкция командира отделения ведомственной охраны

Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)

_________________________________           _______________________________
(наименование работодателя,                (руководитель или иное лицо,

_________________________________           _______________________________
его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать

_________________________________           _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)

_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)              "____"_____________ _____ г.

"___"_________ ____ г. N _______                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ командира отделения ведомственной охраны __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
_________________

Идентификатор электронной копии документа.

ПРЕАМБУЛА
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Командир отделения ведомственной охраны (далее - Работник) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________________.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность ВО;
- особенности и специфику производственно-хозяйственной деятельности организации и отделения ВО в обеспечении защиты организации от противоправных посягательств;
- инструкцию по организации пропускного и внутриобъектового режима;
- порядок действия отделения ВО, караулов при чрезвычайных обстоятельствах;
- порядок хранения и использования специальных средств, огнестрельного оружия;
- меры безопасности, условия и пределы применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия работниками отделения ВО; устройство и правила эксплуатации средств связи и инженерно-технических средств физической защиты, применяемых при охране объектов;
- порядок административного задержания правонарушителей и проведения служебного расследования;
- требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование и стаж работы в ВО не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Организует работу отделения ВО по охране объектов и материальных ценностей. Обеспечивает постоянную готовность караулов.
Обеспечивает сохранность оружия и боеприпасов.
При изменениях обстановки на охраняемом объекте принимает решения об усилении охраны имеющимися силами и средствами.
Организует профессиональную подготовку работников отделения ВО, осуществляет инструктаж и проводит занятия по профессиональной подготовке с работниками отделения.
Систематически осуществляет проверки службы нарядов, проверки наличия и технического состояния оружия и боеприпасов.
Анализирует состояние службы в отделении, разрабатывает и осуществляет мероприятия по совершенствованию служебного мастерства личного состава.
Участвует в разработке документации караула, постов, нарядов.
Ведет учетно-отчетную документацию отделения.
Выявляет потребность и обеспечивает личный состав отделения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Осуществляет контроль за соблюдением правил ношения работниками отделения установленной формы одежды, наличием у них удостоверений, жетонов, нарукавных знаков.

3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
- руководство подчиненными;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден ___________________ и включает в себя:
- __________________________;
- __________________________;
- __________________________.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения
____________________________                      _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"_____________ ___ г.

Согласовано:
юридическая служба
____________________________                      _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"_____________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
____________________________                      _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"_____________ ___ г.