Должностная инструкция начальника группы (бюро, лаборатории) в составе конструкторского отдела (технологического, исследовательского, расчетного, экспериментального и других основных отделов)
Составлена в _____ экз. Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "__"___________ ____ г.
"__"___________ ____ г. N _______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника группы (бюро, лаборатории) в составе конструкторского отдела (технологического, исследовательского, расчетного, экспериментального и других основных отделов) _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
_____________________________
Идентификатор электронной копии документа.
ПРЕАМБУЛА
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник группы (бюро, лаборатории) в составе конструкторского отдела (технологического, исследовательского, расчетного, экспериментального и других основных отделов) (далее - "Работник") относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по проведению научных исследований и разработок;
- научные и технические проблемы соответствующей области исследований (разработок);
- направления развития организации и отрасли по выполняемой группой (бюро, лабораторией) тематике;
- результаты исследований и разработок других групп (подразделений), работающих над проблемами, смежными с решаемыми в группе (бюро, лаборатории);
- назначение, технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности и режимы работы используемого лабораторного (экспериментального) оборудования и приборов;
- методы проведения исследований (разработок, экспериментальных и расчетных работ), способы оценки научно-технического уровня достигнутых результатов;
- отечественный и зарубежный опыт по исследуемым областям науки и техники и методы проведения сравнительного анализа;
- порядок разработки и оформления отчетной документации по результатам выполненных исследований и разработок, заявок на приобретение приборов, материалов, научного оборудования;
- порядок и методы проведения патентных исследований;
- основы изобретательства;
- экономические методы управления деятельностью научного коллектива, порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет при наличии опыта научно-технической и организаторской работы. При наличии ученой степени по соответствующей специальности и опыта организаторской работы требования к стажу работы не предъявляются.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Осуществляет руководство работой группы (бюро, лаборатории) в составе конструкторского отдела (технологического, исследовательского, расчетного, экспериментального и других основных отделов) по проведению прикладных (фундаментальных) исследований (экспериментальных, расчетных работ, проектных, конструкторских или технологических разработок), предусмотренных соответствующими заданиями в тематическом плане основного отдела.
Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов работы группы (бюро, лаборатории), хозяйственных договоров, государственных (отраслевых) заказов.
Возглавляет разработку текущих планов работы группы (бюро, лаборатории), дает задания исполнителям, контролирует и координирует выполнение заданий, договорных обязательств, дает оценку каждому работнику по полноте, своевременности и качеству выполнения задания, обеспечивая при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, выполнение установленного порядка ее согласования.
Руководит и принимает участие в разработке технических заданий, программ и методик проведения исследований (экспериментальных, расчетных работ, проектных, конструкторских или технологических разработок), сетевых графиков, технико-экономических обоснований, составлении заявок на оборудование и материалы.
Принимает меры по повышению конкурентоспособности выполняемых подразделением исследований и разработок, обеспечивает снижение себестоимости и сокращение сроков их проведения.
Осуществляет техническое и методическое руководство испытаниями изделий и лабораторными исследованиями, участвует в решении основных вопросов, представляет результаты работы группы (бюро, лаборатории) на рассмотрение руководителю отдела или темы.
Организует применение электронно-вычислительной техники, других средств автоматизации процессов исследований и разработок, выполняемых группой (бюро, лабораторией).
Работает над внедрением новых технических (экономических, методических, организационных) решений, осуществляет авторский надзор, оказание методической и технической помощи.
Принимает меры по рациональному использованию выделенных ресурсов, обеспечивает сохранность и работоспособность оборудования, аппаратуры и приборов.
Руководит разработкой эксплуатационно-технической документации, технологических инструкций и инструкций по безопасному проведению работ на закрепленном лабораторном (экспериментальном) оборудовании.
Осуществляет рациональную расстановку работников, способствует повышению их квалификации.
Участвует в подготовке публикаций, составлении заявок на изобретения, открытия, в проведении научно-технических конференций и работе экспертных комиссий.
Участвует в подборе работников и оценке их трудового вклада в результаты деятельности группы (бюро, лаборатории), представляет руководителю основного отдела предложения по оплате труда работников, их поощрению или наложению на них дисциплинарных взысканий.
Обеспечивает безопасное проведение работ, соблюдение правил по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
- руководство подчиненными;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.