Должностная инструкция начальника смены
_______________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации)
___________________________________
ДОЛЖНОСТНАЯ директор; иное
ИНСТРУКЦИЯ ___________________________________
должностное лицо, уполномоченное
Начальника смены утверждать должностную инструкцию
------------------------------- _______________ ________________
(наименование должности) (подпись) (Ф.И.О.)
" " _________ 20__ г. N ___ " " _________ 20__ г.
1. Общие положения
Начальник смены относится к категории руководителей.
На должность начальника смены назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет.
Начальник смены назначается и освобождается от должности директором предприятия.
Начальник смены должен знать:
нормативные и методические материалы по оперативному управлению производством;
технические требования, предъявляемые к выпускаемой продукции, технологию ее производства;
производственное оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
системы и методы учета хода производства;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
технико-экономическое и оперативно-производственное планирование;
формы и методы производственно-хозяйственной деятельности;
действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда;
__________________________________________________________
__________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Начальник смены:
обеспечивает выполнение сменных производственных заданий подразделениями предприятия (участками и бригадами), соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества;
организует своевременную подготовку производства, рациональную загрузку и работу оборудования;
осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства;
проводит работу по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов повышения производительности труда и качества продукции, снижению издержек производства (трудовых, материальных);
принимает участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов, снижению затрат труда;
анализирует результаты производственной деятельности подразделения предприятия за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества изделий (работ, услуг), участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков;
организует оперативный учет движения продукции по рабочим местам, выполнения производственных заданий;
контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, представляет предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
координирует работу мастеров;
__________________________________________________________
__________________________________________________________.
3. Права
Начальник смены имеет право:
представлять на рассмотрение директора предложения по улучшению работы подразделений предприятия по оперативному управлению производством;
получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
вести переписку и подписывать документы в пределах своей компетенции;
__________________________________________________________
__________________________________________________________.
4. Ответственность
Начальник смены несет ответственность:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством;
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством;
за причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством;
__________________________________________________________
__________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом N ___ на основании _______________________.
Руководитель структурного подразделения _____________ ____________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО
_____________________________________________ _____________ ____________
(начальник юридического отдела; юрисконсульт) (подпись) (Ф.И.О.)
" " ________ 20__ г.
_____________________________________________ _____________ ____________
(руководитель кадровой службы) (подпись) (Ф.И.О.)
" " ________ 20__ г.
С должностной инструкцией ознакомлен(а) _____________ ____________
(подпись) (Ф.И.О.)
" " ________ 20__ г.
Источник - "Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие", "Проспект"