Должностная инструкция начальника смены блока атомной станции
Утверждаю
________________________________________
(подпись, Ф.И.О.)
______________________________ ________________________________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
______________________________ ________________________________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
______________________________ ________________________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
______________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_________ ___ г.
"___"_________ ___ г. N ____ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ БЛОКА АТОМНОЙ СТАНЦИИ __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
______________________________
Идентификатор электронной копии документа.
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник смены блока атомной станции (далее - Работник) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормы и правила по обеспечению ядерной, радиационной, промышленной, пожарной и экологической безопасности при эксплуатации атомной станции (АС), необходимые для выполнения должностных обязанностей;
организационно-распорядительные, нормативные и методические документы по оперативному управлению блоком АС;
основные правила обеспечения эксплуатации АС;
правила безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электрических станций и тепловых сетей;
правила устройства и безопасной эксплуатации оборудования и трубопроводов атомных энергетических установок;
правила радиационной безопасности при эксплуатации АС;
общие положения обеспечения безопасности АС;
нормы радиационной безопасности;
правила ядерной безопасности реакторных установок;
правила ядерной безопасности при хранении и транспортировании отработавшего ядерного топлива;
правила ядерной безопасности при хранении и транспортировании ядерно опасных делящихся материалов;
правила пожарной безопасности при эксплуатации АС;
правила по промышленной и специальной безопасности;
реакторное и турбинное оборудование АС;
физику ядерного реактора;
блокировочное, сигнализационное, контрольно-измерительное оборудование, энергооборудование реакторного и турбинного отделений блока;
главную электрическую схему АС;
электрическую схему питания собственных нужд блока;
нормативные материалы, правила, инструкции по эксплуатации реакторного и турбинного оборудования, устройств, электрических сетей, технологических систем блока;
технологию производства электрической и тепловой энергии на АС;
технические требования к качеству электрической и тепловой энергии;
порядок действий в аварийных ситуациях;
требования к организации работы с персоналом на АС;
положение о порядке расследования и учета нарушений в работе АС;
положение об организации расследования нарушений в работе АС эксплуатирующей организацией;
систему нарядов и допусков к производству работ на оборудовании, сооружениях, устройствах, технологических системах блока;
состав и порядок ведения технической документации на рабочих местах оперативного персонала;
основные положения плана пожаротушения на АС;
передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации оборудования АС;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника", подготовка в учебно-тренировочном подразделении АС в объеме программы подготовки на должность начальника смены блока АС и стаж работы на АС не менее 4 лет, в том числе не менее 2 лет в должности начальника смены одного из основных технологических подразделений АС или ведущего инженера по управлению блоком АС.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Обеспечивает выполнение диспетчерского графика выработки и потребления тепловой и электрической энергии установленного качества на блоке АС.
Проводит работу по соблюдению условий безопасной и экономичной эксплуатации оборудования блока в соответствии с графиками, эксплуатационными инструкциями, распоряжениями, регламентом.
Организует проведение операций по пуску, останову, изменению режимов работы, переключению оборудования и технологических систем блока.
Контролирует ход работ по перегрузке топлива.
Осуществляет контроль за выполнением требований радиационной, ядерной, общей и пожарной безопасности оперативным персоналом при эксплуатации оборудования блока АС.
Контролирует техническое состояние оборудования блока и технологических систем.
Организует работу по выполнению графиков проведения опробования систем управления и защиты реакторов и турбогенераторов, технологической, аварийной и пожарной сигнализации и блокировок.
Проводит обходы и осмотры оборудования, помещений блока, рабочих мест оперативного персонала блока, опробования сигнализации и блокировок общеблочного оборудования АС.
Анализирует причины обнаруженных неисправностей, принимает меры к их устранению и доводит информацию о них до сведения оперативного руководства.
Обеспечивает подготовку оборудования, сооружений, устройств, помещений и площадок к проведению ремонтных работ.
Контролирует ход ремонтных работ.
Производит допуск ремонтного персонала к работам по нарядам и распоряжениям на оборудовании и технологических системах блока.
Участвует в работе по приемке оборудования, сооружений, устройств, помещений и площадок по окончании ремонтных работ.
Организует реализацию мероприятий аварийного плана и плана пожаротушения на АС.
Проводит первоначальную оценку характера и масштаба непредвиденной ситуации.
Принимает меры по минимизации последствий и обеспечению безопасности персонала смены при нарушении работы блока.
Организует ведение оперативной документации смены в соответствии с установленным порядком.
Осуществляет руководство персоналом смены блока АС.
Осуществляет организацию работ по охране труда подчиненного персонала.
Принимает участие в работе комиссии по проверке знаний оперативного персонала.
Обеспечивает участие оперативного персонала смены в противоаварийных, противопожарных тренировках, мероприятиях по гражданской обороне.
Проходит подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями.
Участвует в работе по аттестации и сертификации рабочих мест.
Организует работу с подчиненным персоналом по формированию культуры безопасности, укреплению трудовой дисциплины, соблюдению Трудового кодекса, правил внутреннего трудового распорядка.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
руководство подчиненными;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию,
__________________________________________________________________________.
их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _________________.
(должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".
Непосредственный
Руководитель ___________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.