Должностная инструкция директора (для работников учреждений дополнительного профессионального образования)

"УТВЕРЖДАЮ"
______________________________              _______________________________
(название учебного заведения)                          (директор)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Директор относится к категории руководителей.
1.2. Директор должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы РФ, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и иные нормативные правовые акты по вопросам образования;
- основы административного, трудового и гражданского законодательства;
- педагогику и методики профессионального обучения;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
1.3. Директор организует работу образовательного учреждения и несет ответственность за учебную, научно-методическую, организационную и финансово-хозяйственную деятельность данного образовательного учреждения.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Директор:
- осуществляет руководство оперативной деятельностью образовательного учреждения;
- без доверенности действует от имени образовательного учреждения;
- взаимодействует с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по вопросам деятельности образовательного учреждения;
- осуществляет подписание договоров, а также иных юридических, хозяйственных, финансово-экономических и организационно-распорядительных документов;
- заключает договоры, совершает сделки и иные юридические акты, выдает доверенности, открывает в установленном порядке счета в кредитных организациях;
- в пределах своей компетенции распоряжается имуществом и денежными средствами образовательного учреждения;
- утверждает структуру, штатное расписание и смету доходов и расходов образовательного учреждения;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, иные локальные нормативные правовые акты, должностные инструкции и контролирует их исполнение;
- осуществляет прием, перевод и увольнение работников, устанавливает и распределяет между ними должностные обязанности;
- осуществляет поощрение особо отличившихся работников, а также наложение дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую и исполнительскую дисциплину;
- осуществляет командирование работников;
- утверждает нормы оплаты труда и премирование работников образовательного учреждения;
- осуществляет организацию учебного процесса в образовательном учреждении;
- разрабатывает и реализует мероприятия по совершенствованию учебного процесса и учебно-методической работы;
- осуществляет необходимые мероприятия по разработке новых программ обучения, а также новых учебно-методических материалов;
- утверждает годовые планы научно-методической работы кафедр;
- утверждает индивидуальные планы научно-методической работы преподавателей, а также осуществляет контроль за их исполнением;
- осуществляет контроль за разработкой учебно-методической документации и информационным обеспечением учебного процесса;
- координирует и контролирует деятельность кафедр и других структурных подразделений образовательного учреждения;
- контролирует вопросы компьютеризации учебной деятельности, внедрения и развития новых информационных и педагогических технологий;
- контролирует организацию повышения квалификации профессорско-преподавательского состава;
- анализирует и контролирует качество материально-технического обеспечения учебного процесса; способствует расширению и укреплению материально-технической базы образовательного учреждения;
- осуществляет контроль и несет персональную ответственность за выдачу документов об образовании;
- определяет основные направления научно-методической работы образовательного учреждения на предстоящий учебный год;
- осуществляет руководство работой Совета образовательного учреждения:
а) разрабатывает перспективный план развития образовательного учреждения;
б) осуществляет разработку годового плана работы заседаний Совета образовательного учреждения;
в) разрабатывает тематику заседаний Совета образовательного учреждения;
- осуществляет организационные мероприятия по изданию учебной и учебно-методической литературы;
- проводит необходимую работу, связанную с библиотечным обслуживанием деятельности образовательного учреждения;
- определяет стоимость платных образовательных услуг, предоставляемых образовательным учреждением, и представляет указанные материалы на обсуждение Совета;
- разрабатывает локальные нормативные правовые акты (положения, инструкции, памятки, образцы учебной документации и др.);
- разрабатывает документацию, связанную со стажировкой слушателей и преподавателей;
- создает и совершенствует систему управления и обеспечения качества обучения;
- осуществляет необходимую работу, связанную с прохождением комплексной оценки деятельности образовательного учреждения и получением лицензии, аттестации и свидетельства об аккредитации;
- осуществляет необходимые мероприятия, связанные с составлением и оформлением коллективного договора;
- осуществляет контроль за графиком ксерокопирования, печатания, брошюрования и широкомасштабного тиражирования учебного материала;
- изучает рынок образовательных услуг (новые учебные курсы и программы, условия и стоимость обучения и др.);
- обеспечивает взаимодействие образовательного учреждения со средствами массовой информации;
- осуществляет составление рекламы образовательного учреждения и ее размещение;
- в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников.

III. ПРАВА
3.1. Директор имеет право:
- требовать у руководителей структурных подразделений и иных работников информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
- выносить на рассмотрение Совета образовательного учреждения вопросы и предложения, связанные с совершенствованием учебного процесса и улучшением его методического обеспечения;
- требовать от работников объяснений по поводу нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины;
- подписывать документы в пределах своей компетенции;
- решать вопросы о назначении, переводе и увольнении работников, распределении между ними должностных обязанностей, о поощрении особо отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины;
- на организационное и материально-техническое обеспечение своей деятельности.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Директор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.

С инструкцией
ознакомлен "____"_________ ____ г.   ___________________



Источник - Мыскин А.В.