Должностная инструкция заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы)
Составлена в ___ экз. Утверждаю
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________ _____________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ _____________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ _____________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________________ ____ г.
"___"____________ ____ г. N _____ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы) "__________" (далее - "Организация").
1.2. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.
1.5. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся жилищно-коммунального хозяйства;
- порядок содержания жилых, социально-культурных и бытовых помещений жилого корпуса;
- порядок оформления документов по регистрации отдыхающих;
- положения и инструкции по учету и списанию материальных ценностей;
- правила внутреннего распорядка пансионата (гостиницы);
- порядок и условия эксплуатации технического оборудования жилого корпуса;
- основы организации труда;
- основы трудового законодательства;
- основы этики;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда.
1.6. В период временного отсутствия заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы) его обязанности возлагаются на _______________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) осуществляет:
Организацию работы по обеспечению комфортных условий, чистоты и порядка в жилых, социально-культурных и бытовых помещениях жилого корпуса.
Контроль над приемом и регистрацией отдыхающих, прибывших в пансионат (гостиницу).
Контроль правильности и своевременности оформления документов, дающих право на проживание и обслуживание.
Обеспечение систематического контроля работы систем жизнеобеспечения жилого корпуса (водопровода, канализации, электросети, средств связи и др.), принятие мер по устранению возникших неисправностей в их работе.
Ведение книги записей санитарного и пожарного надзора.
Руководство работой обслуживающего персонала жилого корпуса, составление графиков выхода на работу, выдачу и прием инвентаря.
Составление заявок на обеспечение жилого корпуса необходимым имуществом, оборудованием и инвентарем, ведение учета наличия материальных ценностей, обеспечение их сохранности.
Проведение в установленном порядке взыскания с лиц, виновных в порче или уничтожении материальных ценностей.
Контроль выполнения внутреннего распорядка и противопожарной защиты.
Ведение учета жалоб и предложений отдыхающих, устранение отмеченных недостатков.
Проведение культурно-воспитательной работы по соблюдению этических норм, предотвращению и разрешению конфликтных ситуаций между отдыхающими и обслуживающим персоналом.
3. ПРАВА
Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы).
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы).
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) несет ответственность за:
4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы) определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы). Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
___________________________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.