Договор о возмещении центром занятости расходов работодателю по оснащению рабочего места для трудоустройства

Договор о возмещении Центром занятости расходов работодателю по оснащению рабочего места  для трудоустройства родителя, воспитывающего детей-инвалидов, зарегистрированного в Центре занятости в качестве безработного(ых) (ищущего работу) гражданина

________________________________________________________________________________



Образец

Договор N



2012 г.

Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании Устава, с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 120/3 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" и на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Московской области от ___.02.2012 N _____ "Об утверждении перечня работодателей - участников Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора



Возмещение Центром занятости расходов Работодателю по оснащению рабочего(их) места (мест) для трудоустройства родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов, зарегистрированного(ых) в Центре занятости в качестве безработного(ых) (ищущего(их) работу) гражданина (граждан), в размере (______) рублей, в том числе субсидия федерального бюджета (______) рублей, средства бюджета Московской области (______) рублей.

2. Права и обязательства сторон



2.1. Работодатель:

2.1.1. Оснащает ______ (указать количество) рабочее(их) место (мест) для трудоустройства ______ родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов, и обеспечивает трудоустройство на него(их) многодетного(ых) родителя(ей) по направлению Центра занятости.

2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов, не позднее 5 (пяти) дней со дня издания приказа.

2.1.3. Обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1.4. Представляет в Центр занятости документы, подтверждающие произведенные расходы по оборудованию (оснащению) рабочих мест.

2.1.5. Обеспечивает целевое использование перечисленных Центром занятости финансовых средств на возмещение произведенных расходов.

2.1.6. Представляет в Центр занятости подписанный акт выполнения договорных обязательств.

2.2. Центр занятости:

2.2.1. Направляет родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов, к работодателю для трудоустройства.

2.2.2. Осуществляет возмещение расходов Работодателю и подписывает акт выполнения договорных обязательств, предоставленный Работодателем, или направляет в его адрес мотивированный отказ с указанием причин и сроков их устранения.

3. Ответственность сторон



3.1. Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование выделенных ему Центром занятости финансовых средств по оказанию услуг, выполнению работ, приобретению товаров для оснащения рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства родителя(ей), воспитывающего(их) детей-инвалидов.

3.3. В случае обнаружения Центром занятости или другими контрольными органами нецелевого использования финансовых средств, полученных Работодателем на условиях настоящего договора, Работодатель обязан возвратить Центру занятости полученную сумму в полном объеме.

4. Условия досрочного прекращения договора



Действие настоящего договора может быть прекращено в случае нарушения Работодателем взятых на себя обязательств по настоящему договору или по Соглашению сторон.

5. Прочие условия



Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

6. Срок действия договора



Настоящий договор действует с ______ по _______ 2012 года.

7. Приложение к договору



Неотъемлемой частью настоящего договора является:

приложение - копия Устава Работодателя.

8. Адреса и реквизиты сторон



        Центр занятости                               Работодатель

Государственное казенное учреждение         Полное наименование организации

Московской области (наименование)

центр занятости населения

Адрес: _____________                        Адрес: _______________

Р/с: _______________                        Р/с: _________________

Директор ГКУ МО ЦЗН                         Руководитель организации

_________________ ФИО                       ________________ ФИО

     М.П.                                        М.П.