dogovory-Dogovor_o_vozmeschenii_Centrom_zanyatosti_rashodov_rabotodatelyu_po_oborudovaniyu_osnascheniyu_raboc
Договор о возмещении Центром занятости расходов работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства многодетного родителя, зарегистрированного в Центре занятости в качестве безработного (ищущего работу) гражданина
________________________________________________________________________________
Приложение N 9 к Методическим рекомендациям о порядке организации работ по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Образец
Договор N
2012 г.
Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании Устава, с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 120/3 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" и на основании распоряжения Комитета по труду и занятости населения Московской области от ___.02.2012 N _____ "Об утверждении перечня работодателей - участников Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
Возмещение Центром занятости расходов Работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего(их) места (мест) для трудоустройства многодетного(ых) родителя(ей), зарегистрированного(ых) в Центре занятости в качестве безработного(ых) (ищущего(их) работу) гражданина (граждан), в размере (_______) рублей, в том числе субсидия федерального бюджета (______) рублей, средства бюджета Московской области (_______) рублей.
2. Права и обязательства сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Оборудует (оснащает) ______ (указать количество) рабочее(их) место (мест) для трудоустройства _____ многодетного(ых) родителя(ей) и обеспечивает трудоустройство на него(их) многодетного(ых) родителя(ей) по направлению Центра занятости.
2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу многодетного(ых) родителя(ей) не позднее 5 (пяти) дней со дня издания приказа.
2.1.3. Обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.4. Представляет в Центр занятости документы, подтверждающие произведенные расходы по оборудованию (оснащению) рабочих мест.
2.1.5. Обеспечивает целевое использование перечисленных Центром занятости финансовых средств на возмещение произведенных расходов.
2.1.6. Представляет в Центр занятости подписанный акт выполнения договорных обязательств.
2.2. Центр занятости:
2.2.1. Направляет многодетного(ых) родителя(ей) к работодателю для трудоустройства.
2.2.2. Осуществляет возмещение расходов Работодателю и подписывает акт выполнения договорных обязательств, предоставленный Работодателем, или направляет в его адрес мотивированный отказ с указанием причин и сроков их устранения.
3. Ответственность сторон
3.1. Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование выделенных ему Центром занятости финансовых средств по оказанию услуг, выполнению работ, приобретению товаров для оснащения рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства многодетного(ых) родителя(ей).
4. Условия досрочного прекращения договора
Действие настоящего договора может быть прекращено в случае нарушения Работодателем взятых на себя обязательств по настоящему договору или по Соглашению сторон.
5. Прочие условия
Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Срок действия договора
Настоящий договор действует с ________ по ________ 2012 года.
7. Приложение к договору
Неотъемлемой частью настоящего договора является:
приложение - копия Устава Работодателя.
8. Адреса и реквизиты сторон
Центр занятости Работодатель
Государственное казенное учреждение Полное наименование организации
Московской области (наименование)
центр занятости населения
Адрес: _____________ Адрес: _______________
Р/с: _______________ Р/с: _________________
Директор ГКУ МО ЦЗН Руководитель организации
_________________ ФИО ________________ ФИО
М.П. М.П.