anketa-adaptatsii-sotrudnika-v-organizatsii
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 22.03.2010.
Анкета адаптации сотрудника
Уважаемый сотрудник!
Предлагаем вам принять участие в исследовании процесса адаптации работников в нашей организации. Ваши ответы будут учитываться при выявлении наиболее важных проблем, с которыми сталкивается человек на новом месте работы, и для разработки программы помощи адаптирующимся. Мы надеемся, что, искренне отвечая на вопросы этой анкеты, выявляя моменты, на которые руководству и управлению кадров и правового обеспечения следует обратить внимание, вы поможете быстрее освоиться в компании не только себе, но и будущим новичкам.
1. Как долго продолжается ваше освоение в условиях нового места работы? (Нужное подчеркнуть.)
До 1 месяца.
До 2 месяцев.
До 3 месяцев.
Еще не закончено.
2. Что вам показалось наиболее сложным в течение этого периода? (Нужное подчеркнуть.)
Профессиональные обязанности.
Вхождение в коллектив.
Условия труда.
Другое.
Конкретизируйте ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Как вы думаете, почему это для вас оказалось трудным?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Вы решили возникшие проблемы? Если да, то как? Если нет, то почему?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. В каких случаях (когда) возникали сложные ситуации наиболее часто?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Как долго вам нужна была в работе помощь коллег? (Нужное подчеркнуть.)
До 1 месяца.
До 2 месяцев.
До 3 месяцев.
Еще потребуется после адаптации.
7. В какой период своей деятельности вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками? (Нужное подчеркнуть.)
До 1 месяца.
До 2 месяцев.
До 3 месяцев.
Еще не овладел.
8. Что, как вам кажется, особенно помогло бы вам в период адаптации?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Бывают ли у вас конфликты?
|
Время от времени
|
Редко
|
Не бывает
|
С руководителем
|
|
|
|
С кем-либо из коллег
|
|
|
|
10. Оцените, пожалуйста, ваш интерес к дальнейшему продвижению внутри организации, профессиональному росту.
Очень интересно.
Пока трудно оценить.
Не очень интересно.
11. В какой мере вы удовлетворены следующими факторами в нашей организации?
Наименование
подразделения
|
Совершенно
удовлетворен
|
Удовлетворен
|
Затрудняюсь
ответить
|
Не
удовлетворен
|
Совершенно
не
удовлетворен
|
+1,0
|
+0,5
|
0,0
|
-0,5
|
-1,0
|
Содержание труда
|
|
|
|
|
|
Занимаемая
должность
|
|
|
|
|
|
Соответствие
работы
специальности
|
|
|
|
|
|
Соответствие
квалификации
работе
|
|
|
|
|
|
Соответствие
характера работы
моим способностям
и склонностям
|
|
|
|
|
|
Наличие
перспектив
должностного
продвижения
|
|
|
|
|
|
Возможность
повышения
квалификации
|
|
|
|
|
|
Наличие высокой
степени
ответственности
за результаты
труда
|
|
|
|
|
|
Информированность
о делах
коллектива и
организации
|
|
|
|
|
|
Бытовые условия
труда
|
|
|
|
|
|
Организация труда
|
|
|
|
|
|
Режим работы
|
|
|
|
|
|
Заработная плата
|
|
|
|
|
|
Наличие системы
льгот для
работников
|
|
|
|
|
|
Помощь и
поддержка
руководителя
|
|
|
|
|
|
Отношения с
непосредственным
руководителем
|
|
|
|
|
|
Отношения с
коллегами
|
|
|
|
|
|
12. Часто ли вам приходилось менять место работы?
Ни разу.
1 - 2 раза.
3 - 4 раза.
Более 5 раз.
13. Укажите, пожалуйста, ваше имя, должность и структурное подразделение, в котором вы сейчас работаете (заполняется по желанию)
____________________________________________________________________