Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику режима ненормированного

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику режима ненормированного рабочего дня

________________________________________________________________________________



                    ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N _______

             к трудовому договору N ___ от ____________ г.

г. _____________________                              "__"__________ ___ г.

  ______________________________________________________________________,

        (полное наименование работодателя в соответствии с уставом)

в лице _____________________, действующего на основании __________________,

      (должность, Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ________________,

                                             (Ф.И.О. работника полностью)

именуемый(-ая)   в  дальнейшем  "Работник",  с  другой  стороны,  заключили

настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

  1. П. __ раздела N ___ "Рабочее время" трудового договора N ___ от "__"

__________ ___ г. (далее - Трудовой договор) изложить в следующей редакции:

  "____.    Работник    исполняет   трудовые   обязанности   в   условиях

ненормированного рабочего дня".

  2.  Дополнить  раздел N ___ Трудового  договора "Время отдыха"  пунктом
__ следующего содержания:

  "____.  За  работу  в  условиях ненормированного рабочего дня Работнику

устанавливается     ежегодный     дополнительный     оплачиваемый    отпуск

продолжительностью ___________ календарных дней <*>".

  3. Во всем остальном положения Трудового договора остаются неизменны.

  4.   Настоящее   соглашение   является  неотъемлемой  частью  Трудового

договора,  составлено  в  двух экземплярах, по одному для каждой стороны, и

вступает в силу с момента подписания.

           РАБОТОДАТЕЛЬ                               РАБОТНИК

  _______________________________         _______________________________

      должность подпись Ф.И.О.                     Ф.И.О. подпись

  _______________________________         _______________________________

                дата                                    дата

  М.П.

--------------------------------

<*> В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3-х календарных дней.