Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 04.11.2024 по 10.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Унифицированная форма трудового договора

или поделиться

Унифицированная форма трудового договора

Изображение документа
Категории

Унифицированная форма трудового договора

 

НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
В СООТВЕТСТВИИ С УЧРЕДИТЕЛЬНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ

ОКПО                            ОГРН                            ИНН/КПП
Справочные данные о работодателе
---------------------------------------------------------------------------

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Код формы документа
"__" __________ 20__ г.                                      N ________

_____________________________________________________________
(наименование населенного пункта - место заключения договора)

1. Стороны договора
1.1. Предприятие _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование в соответствии с регистрационными документами)
в лице ____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании _________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(устава (положения) и др. - указать конкретно)
именуемое      в       дальнейшем     "Работодатель",       и     гражданин
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый   в  дальнейшем  "Работник",   заключили   настоящий   договор  о
нижеследующем.
1.2. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию статуса сторон договора.)

2. Предмет договора
2.1. Работник принимается на работу в _________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения: цех, отдел, лаборатория,
группа и пр.)
Работодателя по профессии, должности ______________________________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование профессии, должности в именительном падеже)
квалификации ______________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория в родительном падеже)
2.2. Настоящий договор является (нужное подчеркнуть):
договором по основной работе;
договором по совместительству
2.3. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию предмета договора.)

3. Срок действия договора
3.1. Настоящий договор (подчеркнуть нужное)
Является бессрочным
Заключен на срок ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать конкретно или "до окончания работы,
определенной трудовым договором")
в связи с тем, что _______________________________________________________.
Основание: ____________________________________________________________
(указать причину заключения срочного договора
в соответствии с Трудовым кодексом РФ)
3.2. Дата начала работы, определенной договором, - ____________________
___________________________________________________________________________
(указать конкретно; если дата не указана, работник приступает к работе
на следующий день после подписания трудового договора обеими сторонами)
3.3. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию срока действия договора.)

4. Обязанности и права Работника
4.1. В период действия настоящего договора Работник должен выполнять следующие обязанности:
4.1.1. Дорожить званием работника предприятия.
4.1.2. Выполнять, помимо обязанностей, предусмотренных настоящим разделом, иные особые обязанности и обязательства, принятые на себя в соответствии с разд. 10 настоящего договора.
4.1.3. Добросовестно и эффективно трудиться, выполнять порученную ему работу своевременно и качественно в объеме, определенном заданием (планом работы), и в точном соответствии с должностной инструкцией (приложение 1 к настоящему договору  1 ).
4.1.4. Неукоснительно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
4.1.5. Не допускать нарушений трудовой дисциплины.
4.1.6. Выполнять установленные нормы труда, нормы расходования средств труда, сырья.
4.1.7. Неукоснительно соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.8. Не допускать случаев небрежного отношения к имуществу работодателя и других работников, могущих повлечь за собой его повреждение или утрату.
4.1.9. Незамедлительно сообщать работодателю (руководителю структурного подразделения, непосредственному руководителю) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
4.1.10. ...И т.д. (указать конкретно).

1 Не приводится.

4.2. В период действия настоящего договора Работник имеет право на:
4.2.1. Изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
4.2.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.
4.2.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.
4.2.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, а также количеством и качеством выполненной работы.
4.2.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.2.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.2.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
4.2.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
4.2.9. Участие в управлении предприятием в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
4.2.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
4.2.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.2.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
4.2.13. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
4.2.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4.2.15. ...И т.д. (указать конкретно).
4.3. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию обязанностей и прав работника.)

5. Обязанности и права Работодателя
5.1. В период действия настоящего договора Работодатель должен выполнять следующие обязанности:
5.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные акты.
5.1.2. Предоставлять работнику работу, обусловленную настоящим договором.
5.1.3. Обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
5.1.4. Обеспечивать работнику достойную оплату за добросовестный труд, выплачивать в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные настоящим договором.
5.1.5. Вести коллективные переговоры с участием работника (его представителей), предоставлять работнику (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
5.1.6. Своевременно и в полном объеме выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
5.1.7. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно работнику.
5.1.8. Создавать условия, обеспечивающие участие работника в управлении предприятием в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
5.1.9. Обеспечивать бытовые нужды работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами.
5.1.10. Возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
5.1.11. Исполнять по отношению к работнику иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
5.1.12. ...И т.д. (указать конкретно).
5.2. В период действия настоящего договора Работодатель имеет право:
5.2.1. Изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
5.2.2. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
5.2.3. Поощрять работника за добросовестный и эффективный труд.
5.2.4. Требовать от работника надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка предприятия.
5.2.5. Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
5.2.6. ...И т.д. (указать конкретно).
5.3. ...(Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию обязанностей и прав работодателя.)

6. Компенсации и льготы, предоставляемые работнику за работу в тяжелых (вредных, опасных) условиях, их краткая характеристика
___________________________________________________________________________
(указывается "Не предусмотрены" либо в соответствии с условиями,
___________________________________________________________________________
предусмотренными федеральными законами, нормативно-правовыми актами,
___________________________________________________________________________
устанавливающими такие компенсации и льготы)

7. Ограничения, устанавливаемые в отношении Работника в связи с выполнением им работы согласно настоящему договору
___________________________________________________________________________
(указывается "Не предусмотрены" либо в соответствии с условиями,
___________________________________________________________________________
предусмотренными федеральными законами, нормативно-правовыми актами,
___________________________________________________________________________
устанавливающими такие компенсации и льготы)

8. Режим труда и отдыха
8.1. Режим труда и отдыха, установленный в отношении Работника (подчеркнуть нужное; в случае отличия режима труда и отдыха, установленного в отношении работника, от предусмотренного общими правилами предприятия - указать конкретно):
Соответствует предусмотренным общим правилам предприятия, с которыми работник ознакомлен работодателем до подписания настоящего договора.
Предусматривает следующее:
8.1.1. Работнику установлены следующие рабочие дни: ____________________.
8.1.2. Продолжительность рабочего дня работника составляет ____ часов.
8.1.3. Начало работы - 00 ч 00 мин., окончание работы - 00 ч 00 мин., в предвыходные (предпраздничные) дни - соответственно 00 ч 00 мин. и 00 ч 00 мин.
8.1.4. Выходные дни, установленные работнику, - ________________________.
8.1.5. Продолжительность основного оплачиваемого отпуска, установленного работнику: ____ календарных дней.
8.1.6. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного работнику: ____ календарных дней.
Основание: _____________________________________________________________.
8.1.7. Продолжительность дополнительного неоплачиваемого отпуска, установленного работнику: ____ календарных дней.
Основание: _____________________________________________________________.
8.2. (Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию режима труда и отдыха.)

9. Условия оплаты труда
9.1. Работнику устанавливается следующая оплата труда:
9.1.1. Основная часть оплаты труда - (оклад) - в размере ________________ рублей в месяц.
9.1.2. Надбавка (к окладу) в размере 00 процентов за ...(указать конкретно).
9.1.3. Доплата за ...(указать конкретно) - в размере ___________________ рублей в месяц.
9.1.4. Поощрительная выплата - премия - в размере ______________________ рублей в месяц.
9.1.5. Иное ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать конкретно исходя из действующей на предприятии системы оплаты
труда работников и с учетом характера работы, порученной Работнику
в соответствии с договором)
9.2. Оплата труда, за исключением полагающихся работнику (в случае достижения им соответствующих показателей труда) поощрительных выплат, производится равными долями 00 и 00 числа каждого месяца за период, отработанный работником в соответствующем месяце. При этом размер основной части оплаты труда определяется пропорционально отработанному работником времени в течение расчетного периода. Полагающиеся поощрительные выплаты за соответствующий расчетный период предоставляются работнику единовременно не позднее 28-го числа месяца, следующего за расчетным периодом.

10. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанного с трудовой деятельностью работника
___________________________________________________________________________
(указываются в соответствии с федеральными законами,
___________________________________________________________________________
нормативно-правовыми актами, устанавливающими такие виды и условия)

11. Гарантии, предоставляемые работнику в соответствии с коллективным договором (соглашением) и настоящим договором, помимо предусмотренных трудовым законодательством
11.1.  В  период  действия  настоящего  договора  на  работника, помимо
предусмотренных   трудовым   законодательством,  распространяется  действие
следующих гарантий: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается в соответствии с локальными актами предприятия,
___________________________________________________________________________
устанавливающими такие гарантии, и случаи их предоставления)
11.2. (Далее могут быть изложены иные положения, относящиеся к правовому регулированию предоставления гарантий.)

12. Особые условия договора
______________________________ Указываются - в случае  если они установлены
______________________________ в   соответствии   с   договором,   условия:
______________________________ 1) об испытании   при  приеме   на   работу;
______________________________ 2) о  неразглашении   работником  охраняемой
______________________________ работником   тайны;   3)   об    обязанности
______________________________ работника отработать по  окончании  обучения
______________________________ не      менее       определенного     срока;
______________________________ 4) о материальной ответственности Работника.
______________________________ В   необходимых   случаях   указывается   об
______________________________ обязанности      работника    заключить    с
______________________________ работодателем     дополнительный     договор
______________________________ (соглашение) в связи  с  особыми  условиями.

13. Иные условия договора
___________________________________________________________________________
(указываются - в случае если они не ухудшают положение работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с условиями, предусмотренными Трудовым кодексом РФ, иными
___________________________________________________________________________
федеральными законами, иные условия, с включением которых в договор
___________________________________________________________________________
согласились стороны)

14. Заключительные положения
14.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах - по одному для Работника и Работодателя, - имеющих одинаковую юридическую силу.
14.2. Условия настоящего договора могут быть изменены не иначе как по письменному соглашению сторон, рассматриваемому в дальнейшем в качестве неотъемлемой части договора, либо в ином порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ и федеральными законами.

15. Подписи сторон
РАБОТОДАТЕЛЬ                             РАБОТНИК

Наименование                      Фамилия, имя, отчество
___________________________________    ____________________________________
___________________________________    ____________________________________

Сведения об уполномоченном         Данные о документе, удостоверяющем
представителе Работодателя  1                личность работника
(паспортные данные)
___________________________________
___________________________________    ____________________________________
___________________________________    ____________________________________

Основания, подтверждающие                  Номер свидетельства
полномочия представителя                   государственного
Работодателя                      пенсионного страхования
___________________________________    ____________________________________
___________________________________                     ИНН
___________________________________    ____________________________________

Фактический адрес  2 :                    Фактический адрес:
___________________________________    ____________________________________
___________________________________    ____________________________________
___________________________________    ____________________________________
___________________________________    ____________________________________
___________________________________    ____________________________________

Подпись                                Подпись

М.П. ______________________________    М.П. _______________________________

Дата подписания договора                Дата подписания договора

"__" __________ 20__ г.                 "__" __________ 20__ г.


1 Или работодателе - индивидуальном предпринимателе с указанием его паспортных данных (по форме, предусмотренной для работника (см. правую колонку)).
2 Может указываться при отличии от адреса, указанного в соответствии с учредительными документами, для ведения переписки. То же - у работника.

Экземпляр трудового договора на руки ПОЛУЧИЛ  1 :
"__" __________ 20__ г.

___________________________________________________________________________
(дата, фамилия, имя, отчество, личная подпись работника)


1 В соответствии со ст. 67 ТК РФ отметка о получении работником экземпляра трудового договора оформляется на экземпляре, остающемся в распоряжении работодателя.



Источник - "Кадровая служба без кадровика. Справочник руководителя и бухгалтера", "Альфа-Пресс"

 

Ячейка бибилиотеки документов

4670 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыУниверсальный шаблон учетной политики для целей бухгалтерского учета микропредприятий, оказывающих услуги, на 2023 год (в формате Ворд 2023)Унифицированная форма № ос-2 (окуд 0306032) (в формате Эксель)Унифицированная форма № тк-1 (гос) журнал учета федеральным государственным органом работников, выезжающих в служебные командировки (окуд 0301028) (в формате Эксель)Унифицированная форма № тк-2 (гос) журнал учета федеральным государственным органом работников приезжающих в служебные командировки (окуд 0301029) (в формате Эксель)Унифицированная форма положения о структурном подразделении органа управления образованиемУнифицированная форма трудового договораУнифицированное заявление кандидата (политической партии) на открытие специального избирательного счетаУнифицированные формы документов строгой отчетности. абонемент на посещение мероприятияУнифицированные формы документов строгой отчетности. акт приемки документов строгой отчетностиУнифицированные формы документов строгой отчетности. заборно-контрольный лист на документы строгой отчетностиУнифицированные формы документов строгой отчетности. квитанция на оказываемые работы, услуги