Ученический договор с работником на переобучение без отрыва от работы (образец заполнения)
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР N 18/10 о переобучении сотрудника без отрыва от работы
г. Москва 12 октября 2020 г.
Общество с ограниченной ответственностью "Ласточка", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Светлова Андрея Евгеньевича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Некрасова Анна Николаевна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации о порядке заключения ученического договора, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Настоящий ученический договор заключен на профессиональное переобучение работника с целью приобретения им специальности "помощник бухгалтера".
1.2. Работник направляется на обучение в учебное заведение Московский государственный учебный центр для прохождения курса по программе "Бухгалтерский учет (теория бухучета и работа с программой 1С)".
1.3. Продолжительность обучения 3 месяца. Обучение начинается с 17 октября 2020 г.
1.4. Работник направляется на учебу без отрыва от работы. При этом Работник выполняет работу на условиях неполного рабочего времени.
1.5. По окончании обучения Работник получает специальность "помощник бухгалтера" и переводится на должность помощника бухгалтера.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязан:
2.1.1. Обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.1.2. Заключить с указанным в п. 1.2 настоящего Договора учебным заведением договор на оказание образовательных услуг.
2.1.3. Сохранить за Работником место работы, занимаемое им у Работодателя до заключения настоящего Договора.
2.1.4. Своевременно оплачивать обучение в соответствии с условиями договора, заключенного с учебным заведением.
2.1.5. Составить график работы Работника таким образом, чтобы Работник не пропускал учебные занятия.
2.1.6. В случае успешного окончания учебного процесса перевести Работника на должность помощника бухгалтера путем заключения соглашения в письменной форме об изменении условий трудового договора.
2.2. Работодатель вправе:
2.2.1. Осуществлять контроль за обучением Работника и его успеваемостью в процессе обучения.
2.2.2. Давать Работнику задания, связанные с обучением и позволяющие приобрести навыки в изучаемой области.
2.3. В период действия настоящего Договора Работодатель не вправе привлекать Работника к сверхурочным работам, направлять его в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
2.4. Работник обязан:
2.4.1. Успешно освоить программу профессионального переобучения в соответствии с учебным планом.
2.4.2. Соблюдать учебную дисциплину.
2.4.3. Сдать квалификационный экзамен по окончании курсов и получить свидетельство об окончании курсов.
2.4.4. Представлять по требованию Работодателя дневник успеваемости.
2.4.5. После получения специальности проработать не менее 2 лет у Работодателя.
2.4.6. В свободное от учебы время выполнять работу на должности секретарь согласно условиям трудового договора с Работодателем N 189 от 15 октября 2009 г.
2.4.7. Полностью возместить денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая средства, полученные в качестве стипендии, за все время обучения, в случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обучения и обязательной работы, а также нарушения трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
2.5. Работник вправе не являться на работу в часы учебных занятий, если они попадают на рабочее время.
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ
3.1. В период обучения Работнику выплачивается заработная плата за фактически отработанное время в должности секретаря согласно условиям трудового договора с Работодателем N 189 от 15 октября 2009 г.
3.2. Помимо заработной платы, в период обучения Работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 5000 руб.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении Сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, Стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. ст. 207 и 249 Трудового кодекса РФ) и иным законодательством Российской Федерации.
5. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
5.1. В течение срока действия настоящий Договор может быть изменен только по соглашению сторон.
5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
5.3. Настоящий Договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения Трудового договора N 189 от 15 октября 2009 г.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.2. Настоящий Договор является дополнительным к Трудовому договору N 189 от 15 октября 2009 г.
6.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 настоящего Договора.
6.4. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. Если согласие не достигнуто, споры разрешаются в судебном порядке.
6.5. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иным действующим законодательством Российской Федерации.
6.6. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель: Работник:
Общество с ограниченной Некрасова Анна Николаевна
ответственностью "Ласточка" паспорт серии 45 09 N 117890
Адрес: г. Москва, проспект Мира, выдан ОВД "Коньково" г. Москвы
д. 70 1 марта 2006 г.
ИНН 7720253114, Адрес регистрации: г. Москва,
КПП 772001001 ул. Профсоюзная, д. 116, корп. 3,
р/с 40701302430090006 кв. 11
в АКБ Сбербанк России г. Москвы
филиал N 1238/0809
к/с 30101810400000000228
БИК 044525225
Генеральный директор Работник
Светлов /А.Е. Светлов/ Некрасова /А.Н. Некрасова/
Источник - "Прием и увольнение работников", "ГроссМедиа", "РОСБУХ"