blanki-oplata_truda-Otchet_o_formirovanii_i_ispolzovanii_fonda_oplaty_truda_prilozhenie_k_kollektivnomu_dogovoru_Forma_N
Отчет о формировании и использовании фонда оплаты труда (приложение к коллективному договору). Форма N КД-1
________________________________________________________________________________
Форма КД-1
________________________
(Название предприятия)
Утверждено
Приложение ___ к коллективному
договору на __________ 2011 г.
Отчет о формировании и использовании фонда оплаты труда за __________ год
Общие сведения о финансовом состоянии и результатах деятельности предприятия
---------------------------------------------------------------------------
¦ Показатель ¦Отдел 1¦ Отдел 2¦Отдел 3¦ В целом по¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятию¦
+------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+
¦Численность работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(среднесписочная) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+
¦Работников основной деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+
¦Объемы реализации продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(товаров, работ, услуг), руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+
¦Задолженность по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по состоянию на 1 января отчетного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦года, руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+
¦В том числе сроком: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- до 1 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- от 1 до 3 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- от 3 до 6 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- от 6 до 12 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- свыше 12 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+
¦Среднемесячная заработная плата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+
¦Доля работников с заработной платой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ниже прожиточного минимума, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦установленного для работоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦населения, на 1 января отчетного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦года при условии полной занятости, %¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+
¦Минимальный размер заработной платы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+
¦Задолженность по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по состоянию на 31 декабря отчетного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦года, руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+-------+--------+-------+-----------+
¦В том числе сроком: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- до 1 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- от 1 до 3 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- от 3 до 6 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- от 6 до 12 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- свыше 12 мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
------------------------------------+-------+--------+-------+------------
Формирование фонда оплаты труда
---------------------------------------------------------------------------
¦N п/п¦ Показатель ¦Значение¦
+-----+----------------------------------------------------------+--------+
¦ Плановые показатели формирования и использования фонда оплаты труда ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦Объемы реализованной продукции следующего (планового) ¦ ¦
¦ ¦периода, тыс. руб. ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------------+--------+
¦ 2 ¦Себестоимость реализованной продукции следующего ¦ ¦
¦ ¦(планового) периода, тыс. руб. ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------------+--------+
¦ 3 ¦Объемы чистой продукции следующего (планового) периода, ¦ ¦
¦ ¦тыс. руб. ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------------+--------+
¦ 4 ¦Расчетный фонд рабочего времени работников на следующий ¦ ¦
¦ ¦(плановый) период, ч ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------------+--------+
¦ 5 ¦Фонд оплаты труда следующего (планового) периода, ¦ ¦
¦ ¦тыс. руб. ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------------+--------+
¦ Фактические показатели формирования и использования фонда оплаты труда ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ 6 ¦Фонд рабочего времени работников, фактически отработанного¦ ¦
¦ ¦в отчетном периоде, ч ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------------+--------+
¦ 7 ¦Объем продукции текущего (отчетного) месяца, в принятых ¦ ¦
¦ ¦единицах измерения ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------------+--------+
¦ 8 ¦Фонд оплаты труда текущего (отчетного) месяца, тыс. руб. ¦ ¦
+-----+----------------------------------------------------------+--------+
¦ 9 ¦Размер увеличения или уменьшения фонда оплаты труда ¦ ¦
¦ ¦за ежемесячными результатами работы предприятия, тыс. руб.¦ ¦
-----+----------------------------------------------------------+---------
Составляющие фонда оплаты труда
---------------------------------------------------------------------------
¦ Номер ¦ Показатель подразделения¦Отдел 1¦Отдел 2¦Отдел 3¦ В целом по¦
¦показателя¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятию¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 1 ¦Годовой фонд оплаты труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 2 ¦Количество работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 3 ¦Средняя заработная плата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 4. Основная заработная плата, в том числе ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ 4.1 ¦Заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за выполненную работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с установленными нормами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, сдельными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расценками, должностными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦окладами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 4.2 ¦Оплата труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при невыполнении норм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выработки и изготовлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бракованной продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5. Дополнительная заработная плата ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ 5.1 ¦Надбавки и доплаты к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тарифным ставкам (окладам)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в размерах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством, за: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.1 ¦- совместительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессий (должностей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.2 ¦- расширение зоны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увеличение объема работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.3 ¦- выполнение обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временно отсутствующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.4 ¦- работу в тяжелых и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вредных (особенно тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и особенно вредных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.5 ¦- интенсивность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.6 ¦- работу в ночное время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.7 ¦- руководство бригадой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.8 ¦- высокое профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.9 ¦- классность водителям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(машинистам) транспортных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.10 ¦- высокие достижения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в труде (в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным служащим) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.11 ¦- выполнение особенно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦важной работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на определенный срок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.12 ¦- знание и использование в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работе иностранного языка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.13 ¦- допуск к государственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тайне ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.14 ¦- дипломатические ранги, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персональные звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностных лиц, ранги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных служащих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационные классы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦судей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.15 ¦- научную степень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.16 ¦- нормативное время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦передвижения в шахте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(руднике) от ствола ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к месту работы и назад ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работникам, постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятым на подземных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.17 ¦- работу на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦радиационного заражения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.1.18 ¦- персональные надбавки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.2 ¦Оплата (за неотработанное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦время): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.2.1 ¦- по ежегодным (основным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и дополнительным) отпускам¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальным отпускам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работникам, имеющим детей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в размерах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.2.2 ¦- по компенсации за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦неиспользованные ежегодные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отпуска и дополнительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отпуска работникам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющим детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.2.3 ¦- по дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отпускам в связи с учебой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и творческим отпускам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.2.4 ¦- по дополнительным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отпускам, предоставляемым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о статусе и социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защите граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пострадавших вследствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Чернобыльской катастрофы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.2.5 ¦- за время учебы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников с отрывом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от производства в системе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и переподготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(когда сохраняется ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по основному месту работы)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.2.6 ¦- сумм, начисленных лицам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проходящим учебу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(подготовку) для работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на только что введенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в действие предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за счет средств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусмотренных в общих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сметах строительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.2.7 ¦- специального перерыва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в работе в случаях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(например, перерыв для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кормления ребенка, перерыв¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в работе для обогрева ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и отдыха), оплата летнего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦времени несовершеннолетним¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.2.8 ¦- времени выполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных обязанностей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦если они выполняются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в рабочее время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.2.9 ¦- работникам-донорам дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обследования, сдачи крови ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и отдыха, которые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предоставляются после ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦каждой сдачи крови, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦или дней, присоединенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по желанию работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к ежегодному отпуску ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.2.10 ¦- сумм, сохраненных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за работниками (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦основному месту работы), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащими медицинскому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обследованию, за время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пребывания в медицинском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведении на обследовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 5.2.11 ¦- времени вынужденного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прогула в случаях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(в том числе оплата труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц, не принимающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участия в забастовках, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦однако в связи с их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведением не имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможности работать) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6. Другие поощрительные и компенсационные выплаты ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ 6.1.1 ¦Премии, выплачиваемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по специальным системам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦премирования, оплаченные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с решением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6.1.2 ¦Премии за содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦изобретательности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и рационализаторству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6.1.3 ¦Премии за создание, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦освоение и внедрение новой¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦техники и технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6.1.4 ¦Премии за своевременную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поставку продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на экспорт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6.1.5 ¦Премии за введение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в действие в сроки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦досрочно производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мощностей и объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦строительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6.1.6 ¦Премии при выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦важных и особенно важных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заданий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(не предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦упомянутых в коллективном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договоре или положении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о премировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на предприятии) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6.1.7 ¦Одноразовые поощрения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не связанные с конкретными¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦показателями труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусмотренные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллективным или трудовым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договором, положением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦об оплате труда или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦положением о премировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6.1.8 ¦Денежное вознаграждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным служащим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за добросовестный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦непрерывный труд в органах¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образцовое выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовых обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6.2 ¦Ежемесячные вознаграждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за выслугу лет (стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы), предусмотренные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коллективным договором ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6.3 ¦Надбавки и доплаты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦связанные с выполнением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работником его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязанностей, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не предусмотренные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством, и сверх¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦размеров, установленных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательстве, если они¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установлены положением об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оплате труда, коллективным¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(трудовым) договором ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6.4 ¦Материальная помощь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦которая носит системный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦характер и предоставляется¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всем или большинству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(на оздоровление, в связи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с экологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситуацией), если она ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусмотрена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в коллективном договоре: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6.4.1 ¦- сумма помощи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не превышающая граничного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предела, учитываемого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при определении права ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника на налоговую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальную льготу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6.4.2 ¦- сумма помощи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦превышающая размер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦указанный в строке 6.4.1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦таблицы, и в полной сумме,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦если работник не имеет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦права на налоговую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальную льготу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------------+-------+-------+-------+-----------+
¦ 6.5 ¦Выплаты социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦характера в денежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и натуральной формах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусмотренные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в коллективном и трудовом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договорах, положении об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оплате труда предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------+--------------------------+-------+-------+-------+------------
Руководитель ________________
Главный бухгалтер ________________