Номер
показателя
|
Показатель подразделения
|
Отдел 1
|
Отдел 2
|
Отдел 3
|
В целом по
предприятию
|
1
|
Годовой фонд оплаты труда,
руб.
|
|
|
|
|
2
|
Количество работников,
чел.
|
|
|
|
|
3
|
Средняя заработная плата,
руб.
|
|
|
|
|
4. Основная заработная плата, в том числе
|
4.1
|
Заработная плата
за выполненную работу
в соответствии
с установленными нормами
труда, сдельными
расценками, должностными
окладами
|
|
|
|
|
4.2
|
Оплата труда
при невыполнении норм
выработки и изготовлении
бракованной продукции
|
|
|
|
|
5. Дополнительная заработная плата
|
5.1
|
Надбавки и доплаты к
тарифным ставкам (окладам)
в размерах,
предусмотренных
действующим
законодательством, за:
|
|
|
|
|
5.1.1
|
- совместительство
профессий (должностей)
|
|
|
|
|
5.1.2
|
- расширение зоны
обслуживания или
увеличение объема работ
|
|
|
|
|
5.1.3
|
- выполнение обязанностей
временно отсутствующего
работника
|
|
|
|
|
5.1.4
|
- работу в тяжелых и
вредных (особенно тяжелых
и особенно вредных)
условиях
|
|
|
|
|
5.1.5
|
- интенсивность
|
|
|
|
|
5.1.6
|
- работу в ночное время
|
|
|
|
|
5.1.7
|
- руководство бригадой
|
|
|
|
|
5.1.8
|
- высокое профессиональное
мастерство
|
|
|
|
|
5.1.9
|
- классность водителям
(машинистам) транспортных
средств
|
|
|
|
|
5.1.10
|
- высокие достижения
в труде (в том числе
государственным служащим)
|
|
|
|
|
5.1.11
|
- выполнение особенно
важной работы
на определенный срок
|
|
|
|
|
5.1.12
|
- знание и использование в
работе иностранного языка
|
|
|
|
|
5.1.13
|
- допуск к государственной
тайне
|
|
|
|
|
5.1.14
|
- дипломатические ранги,
персональные звания
должностных лиц, ранги
государственных служащих,
квалификационные классы
судей
|
|
|
|
|
5.1.15
|
- научную степень
|
|
|
|
|
5.1.16
|
- нормативное время
передвижения в шахте
(руднике) от ствола
к месту работы и назад
работникам, постоянно
занятым на подземных
работах
|
|
|
|
|
5.1.17
|
- работу на территории
радиационного заражения
|
|
|
|
|
5.1.18
|
- персональные надбавки
|
|
|
|
|
5.2
|
Оплата (за неотработанное
время):
|
|
|
|
|
5.2.1
|
- по ежегодным (основным
и дополнительным) отпускам
и дополнительным
социальным отпускам
работникам, имеющим детей,
в размерах,
предусмотренных
законодательством
|
|
|
|
|
5.2.2
|
- по компенсации за
неиспользованные ежегодные
отпуска и дополнительные
отпуска работникам,
имеющим детей
|
|
|
|
|
5.2.3
|
- по дополнительным
отпускам в связи с учебой
и творческим отпускам
|
|
|
|
|
5.2.4
|
- по дополнительным
отпускам, предоставляемым
в соответствии
с действующим
законодательством
о статусе и социальной
защите граждан,
пострадавших вследствие
Чернобыльской катастрофы
|
|
|
|
|
5.2.5
|
- за время учебы
работников с отрывом
от производства в системе
повышения квалификации
и переподготовки кадров
(когда сохраняется
заработная плата
по основному месту работы)
|
|
|
|
|
5.2.6
|
- сумм, начисленных лицам,
проходящим учебу
(подготовку) для работы
на только что введенных
в действие предприятиях
за счет средств,
предусмотренных в общих
сметах строительства
|
|
|
|
|
5.2.7
|
- специального перерыва
в работе в случаях,
предусмотренных
законодательством
(например, перерыв для
кормления ребенка, перерыв
в работе для обогрева
и отдыха), оплата летнего
времени несовершеннолетним
|
|
|
|
|
5.2.8
|
- времени выполнения
работниками
государственных или
общественных обязанностей,
если они выполняются
в рабочее время
|
|
|
|
|
5.2.9
|
- работникам-донорам дней
обследования, сдачи крови
и отдыха, которые
предоставляются после
каждой сдачи крови,
или дней, присоединенных
по желанию работника
к ежегодному отпуску
|
|
|
|
|
5.2.10
|
- сумм, сохраненных
за работниками (по
основному месту работы),
подлежащими медицинскому
обследованию, за время
пребывания в медицинском
заведении на обследовании
|
|
|
|
|
5.2.11
|
- времени вынужденного
прогула в случаях,
предусмотренных
действующим
законодательством
(в том числе оплата труда
лиц, не принимающих
участия в забастовках,
однако в связи с их
проведением не имеющих
возможности работать)
|
|
|
|
|
6. Другие поощрительные и компенсационные выплаты
|
6.1.1
|
Премии, выплачиваемые
в установленном порядке,
по специальным системам
премирования, оплаченные
в соответствии с решением
правительства
|
|
|
|
|
6.1.2
|
Премии за содействие
изобретательности
и рационализаторству
|
|
|
|
|
6.1.3
|
Премии за создание,
освоение и внедрение новой
техники и технологии
|
|
|
|
|
6.1.4
|
Премии за своевременную
поставку продукции
на экспорт
|
|
|
|
|
6.1.5
|
Премии за введение
в действие в сроки и
досрочно производственных
мощностей и объектов
строительства
|
|
|
|
|
6.1.6
|
Премии при выполнении
важных и особенно важных
заданий
(не предусмотренных
законодательством, но
упомянутых в коллективном
договоре или положении
о премировании
на предприятии)
|
|
|
|
|
6.1.7
|
Одноразовые поощрения,
не связанные с конкретными
показателями труда,
предусмотренные
коллективным или трудовым
договором, положением
об оплате труда или
положением о премировании
предприятия
|
|
|
|
|
6.1.8
|
Денежное вознаграждение
государственным служащим
за добросовестный
непрерывный труд в органах
государственной власти,
образцовое выполнение
трудовых обязанностей
|
|
|
|
|
6.2
|
Ежемесячные вознаграждения
за выслугу лет (стаж
работы), предусмотренные
коллективным договором
|
|
|
|
|
6.3
|
Надбавки и доплаты,
связанные с выполнением
работником его
обязанностей, но
не предусмотренные
законодательством, и сверх
размеров, установленных в
законодательстве, если они
установлены положением об
оплате труда, коллективным
(трудовым) договором
|
|
|
|
|
6.4
|
Материальная помощь,
которая носит системный
характер и предоставляется
всем или большинству
работников
(на оздоровление, в связи
с экологической
ситуацией), если она
предусмотрена
в коллективном договоре:
|
|
|
|
|
6.4.1
|
- сумма помощи,
не превышающая граничного
предела, учитываемого
при определении права
работника на налоговую
социальную льготу
|
|
|
|
|
6.4.2
|
- сумма помощи,
превышающая размер,
указанный в строке 6.4.1
таблицы, и в полной сумме,
если работник не имеет
права на налоговую
социальную льготу
|
|
|
|
|
6.5
|
Выплаты социального
характера в денежной
и натуральной формах,
предусмотренные
в коллективном и трудовом
договорах, положении об
оплате труда предприятия
|
|
|
|
|