Критерии оценки деятельности работников АУП для установления надбавки за качество выполняемых работ________________________________________________________________________________Приложение N 10 к Методическим рекомендациям по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ АУП ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ--------------------------------------------------------------------------------------------¦ Критерии ¦Значимость ¦ Оценка выполнения критерия ¦¦ ¦критерия, %+------------------------------------------+¦ ¦ ¦ 1 ¦ 0,8 ¦ 0,5 ¦ 0 ¦+-----------------------------------+-----------+-----------+--------+---------+-----------+¦1 ¦Знание законодательства, объем ¦ 20 ¦ <*> ¦ <*> ¦ <*> ¦ <*> ¦¦ ¦информации, которой владеет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специалист для исполнения своих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦должностных обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--+--------------------------------+-----------+-----------+--------+---------+-----------+¦2 ¦Способность к творчеству, ¦ 20 ¦соблюдается¦ ¦ ¦ не ¦¦ ¦внесение предложений по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соблюдается¦¦ ¦улучшению и оптимизации работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--+--------------------------------+-----------+-----------+--------+---------+-----------+¦3 ¦Тщательность, точность в ¦ 20 ¦ <*> ¦ <*> ¦ <*> ¦ <*> ¦¦ ¦исполнении порученной работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--+--------------------------------+-----------+-----------+--------+---------+-----------+¦4 ¦Исполнение сроков сдачи отчетов,¦ 20 ¦ <*> ¦ <*> ¦ <*> ¦ <*> ¦¦ ¦заявок, качество и достоверность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предоставляемой информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--+--------------------------------+-----------+-----------+--------+---------+-----------+¦5 ¦Способность с высоким качеством ¦ 20 ¦ высокий ¦средний ¦ низкий ¦отсутствует¦¦ ¦выполнять требуемую работу при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦минимальном руководстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--+--------------------------------+-----------+-----------+--------+---------+-----------+¦ ¦ ИТОГО ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦--+--------------------------------+-----------+-----------+--------+---------+------------
--------------------------------
<*> 1 - критерий выполняется в полном объеме, недостатки, недоработки отсутствуют,
0,8 - критерий выполняется, но имеются несущественные разовые упущения,
0,5 - критерий в основном соблюдается, но имеются разовые существенные или повторяющиеся несущественные упущения,
0 - критерий не выполняется.
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео