Примерный перечень обязанностей и их распределение по членам аттестационной комиссии при выполнении

Примерный перечень обязанностей и их распределение по членам аттестационной комиссии при выполнении работ по аттестации рабочих мест по условиям труда (справочная форма)

________________________________________________________________________________



Приложение А к СТО РЖД 1.15.012-2010 (справочное)

Таблица А.1

                            Примерный перечень

   обязанностей и их распределение по членам аттестационной комиссии

          ___________________________________________________

                (наименование подразделения ОАО "РЖД")

                  при выполнении работ по аттестации

                    рабочих мест по условиям труда

--------------------------------------------------------------------------

¦   Должность   ¦                       Обязанности                       ¦

+---------------+---------------------------------------------------------+

¦Председатель   ¦ 1. Организация работ по проведению аттестации рабочих   ¦

¦аттестационной ¦мест (планирование работ, подготовка подразделения ОАО   ¦

¦комиссии (глав-¦"РЖД" к проведению аттестации рабочих мест, организация  ¦

¦ный инженер или¦взаимодействия аттестующей организации и работников      ¦

¦заместитель    ¦подразделения ОАО "РЖД", организует сбор и предоставление¦

¦руководителя   ¦информации о рабочих местах в аттестующую организацию).  ¦

¦подразделения  ¦ 2. Осуществляет общее руководство и контроль за проведе-¦

¦ОАО "РЖД", на  ¦нием работ по аттестации рабочих мест на всех ее этапах. ¦

¦которого       ¦ 3. Утверждение перечня профессий работников и размеров  ¦

¦возложены      ¦компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях¦

¦вопросы охраны ¦труда по результатам оценки условий труда работников,    ¦

¦труда)         ¦издание локального нормативного акта.                    ¦

¦               ¦ 4. Организует ознакомление и согласование результатов   ¦

¦               ¦аттестации членами аттестационной комиссии.              ¦

¦               ¦ 5. Организует работу аттестационной комиссии по         ¦

¦               ¦завершению аттестации                                    ¦

+---------------+---------------------------------------------------------+

¦Зам. начальника¦ 1. Составление перечня рабочих мест, подлежащих         ¦

¦по кадрам      ¦аттестации по условиям труда, в части указания номеров   ¦

¦(специалист по ¦рабочих мест (с выделением аналогичных), наименования    ¦

¦управлению     ¦профессии или должности, кода профессии или должности по ¦

¦персоналом,    ¦ОК 016-94, количества работающих на рабочих местах (из   ¦

¦специалист по  ¦них женщин).                                             ¦

¦кадрам)        ¦ 2. Предоставление информации аттестующей организации по ¦

¦               ¦строкам 010, 020; 040 (фактические гарантии и компенсации¦

¦               ¦работникам, их наличие и размер по досрочному назначению ¦

¦               ¦трудовой пенсии по старости), 050 (фактическая           ¦

¦               ¦периодичность медицинских осмотров, их основание с       ¦

¦               ¦указанием пунктов из соответствующих приказов) для       ¦

¦               ¦заполнения карт аттестации рабочих мест.                 ¦

¦               ¦ 3. Предоставление информации аттестующей организации о  ¦

¦               ¦прохождении обучения по общим вопросам охраны труда      ¦

¦               ¦руководителей и специалистов структурного подразделения  ¦

+---------------+---------------------------------------------------------+

¦Инженер по     ¦ 1. Формирование базы нормативно-правовых актов,         ¦

¦охране труда   ¦необходимых для проведения аттестации рабочих мест по    ¦

¦               ¦условиям труда.                                          ¦

¦               ¦ 2. Осуществление общего контроля за подготовкой рабочих ¦

¦               ¦мест к проведению аттестации, а также за качеством и     ¦

¦               ¦полнотой комплекта документов, представляемого           ¦

¦               ¦аттестующей организацией.                                ¦

¦               ¦ 3. Составление перечня рабочих мест, подлежащих аттеста-¦

¦               ¦ции по условиям труда, в части указания мест проведения  ¦

¦               ¦измерений производственных факторов и определения перечня¦

¦               ¦оцениваемых факторов на всех местах проведения измерений.¦

¦               ¦ 4. Предоставление аттестующей организации информации о  ¦

¦               ¦перечне обязательных и дополнительных средств            ¦

¦               ¦индивидуальной защиты, выдаваемых работникам, с указанием¦

¦               ¦наличия сертификата или декларации соответствия (номер,  ¦

¦               ¦срок действия).                                          ¦

¦               ¦ 5. Предоставление аттестующей организации информации о  ¦

¦               ¦перечне рабочих мест с присвоенной группой по            ¦

¦               ¦электробезопасности (с указанием группы).                ¦

¦               ¦ 6. Предоставление информации аттестующей организации по ¦

¦               ¦строке 040 (выдача молока или др. равноценных пищевых    ¦

¦               ¦продуктов, лечебно-профилактического питания).           ¦

¦               ¦ 7. Координация работы аттестующей организации на всех   ¦

¦               ¦этапах аттестации рабочих мест.                          ¦

¦               ¦ 8. Разработка плана мероприятий по улучшению и          ¦

¦               ¦оздоровлению условий труда работников                    ¦

+---------------+---------------------------------------------------------+

¦Инженер по     ¦ 1. Участие в составлении перечня рабочих мест,          ¦

¦организации и  ¦подлежащих аттестации по условиям труда: составление     ¦

¦нормированию   ¦фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений;     ¦

¦труда          ¦определение времени воздействия ВПФ на рабочих местах.   ¦

¦               ¦ 2. Предоставление информации аттестующей организации по ¦

¦               ¦строке 040 (фактические гарантии и компенсации           ¦

¦               ¦работникам, их наличие и размер по размеру повышенной    ¦

¦               ¦оплаты труда, дополнительному отпуску, продолжительности ¦

¦               ¦рабочей недели).                                         ¦

¦               ¦ 3. Определение размеров компенсаций за работу во вредных¦

¦               ¦и (или) опасных условиях труда по результатам оценки     ¦

¦               ¦условий труда работников                                 ¦

+---------------+---------------------------------------------------------+

¦Руководители   ¦ 1. Подготовка рабочих мест к аттестации по условиям     ¦

¦подразделений  ¦труда.                                                   ¦

¦(цехов,        ¦ 2. Формирование базы нормативно-правовых актов, необхо- ¦

¦участков,      ¦димых для проведения аттестации рабочих мест по условиям ¦

¦отделов и т.п.)¦труда в подразделении (цехе, участке, отделе и т.п.).    ¦

¦               ¦ 3. Составление перечня рабочих мест, подлежащих         ¦

¦               ¦аттестации по условиям труда, в части указания мест      ¦

¦               ¦проведения измерений факторов производственной среды и   ¦

¦               ¦определения перечня оцениваемых факторов на всех местах  ¦

¦               ¦проведения измерений в структурном подразделении (цехе,  ¦

¦               ¦участке, отделе и т.п.).                                 ¦

¦               ¦ 4. Предоставление информации аттестующей организации об ¦

¦               ¦используемом производственном оборудовании, инструментах ¦

¦               ¦и приспособлениях; материалах и сырье.                   ¦

¦               ¦ 5. Обеспечение фактической производственной обстановки и¦

¦               ¦соблюдения технологических процессов (операций) при      ¦

¦               ¦проведении измерений и оценок факторов рабочей среды и   ¦

¦               ¦трудового процесса аттестующей организацией.             ¦

¦               ¦ 6. Разработка плана мероприятий по улучшению и          ¦

¦               ¦оздоровлению условий труда работников подразделения      ¦

¦               ¦(цеха, участка, отдела и т.п.)                           ¦

+---------------+---------------------------------------------------------+

¦Представитель  ¦ 1. Участие в рассмотрении результатов аттестации рабочих¦

¦профсоюзной    ¦мест по условиям труда и решении вопросов по             ¦

¦организации    ¦предоставлению работникам льгот и компенсаций за работу  ¦

¦(при участии в ¦во вредных и (или) опасных условиях труда.               ¦

¦составе        ¦ 2. Участие в разработке плана мероприятий по улучшению и¦

¦комиссии)      ¦оздоровлению условий труда работников                    ¦

+---------------+---------------------------------------------------------+

¦Представи-     ¦ 1. Участие в формировании перечня рабочих мест,         ¦

¦тель(и)        ¦подлежащих аттестации, и плана мероприятий по улучшению  ¦

¦аттестующей    ¦условий труда работников.                                ¦

¦организации (по¦ 2. Координация и методическое руководство за проведением¦

¦согласованию)  ¦аттестации рабочих мест по условиям труда.               ¦

¦               ¦ 3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда ¦

¦               ¦работников Аттестуемой организации и составление         ¦

¦               ¦необходимой документации.                                ¦

¦               ¦ 4. Предоставление полного комплекта материалов аттеста- ¦

¦               ¦ции рабочих мест структурному подразделению в бумажном и ¦

¦               ¦электронном виде (оформленные в автоматизированной       ¦

¦               ¦системе, разрешенной к использованию ОАО "РЖД",          ¦

¦               ¦предусматривающей возможность перевода материалов        ¦

¦               ¦аттестации в корпоративную автоматизированную систему по ¦

¦               ¦обработке результатов аттестации).                       ¦

¦               ¦ 5. Разработка проекта плана мероприятий по улучшению и  ¦

¦               ¦оздоровлению условий труда работников подразделения ОАО  ¦

¦               ¦"РЖД".                                                   ¦

¦               ¦ 6. Защита результатов аттестации в органах исполнитель- ¦

¦               ¦ной власти, уполномоченных на проведение государственной ¦

¦               ¦экспертизы условий труда (при необходимости)             ¦

+---------------+---------------------------------------------------------+

¦    Примечание - Таблица А.1 является приложением к приказу              ¦

--------------------------------------------------------------------------