Рекомендуемый образец дополнительного соглашения к трудовому договору с работником в связи с введением новых систем оплаты труда

Приложение к Методическим рекомендациям по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 22 октября 2007 г. N 663

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ
дополнительного соглашения к трудовому договору
с работником в связи с введением новых систем оплаты труда

______________________________            "__" ___________ 20__ г.
(место заключения
дополнительного соглашения)

_________________________________________________________________,
(полное наименование федерального бюджетного учреждения
в соответствии с его Уставом)
в лице __________________________________________________________,
(должность уполномоченного лица; фамилия, имя, отчество)
действующего   на  основании   Устава,  именуемое  в    дальнейшем
"Работодатель", с одной стороны, и гражданин ____________________,
(фамилия, имя,
отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник",  с  другой  стороны,  заключили
настоящее  дополнительное  соглашение  к  трудовому  договору   от
"__" _________ 20__ г. N ___ о нижеследующем.

1.   Руководствуясь  частью  4  статьи  57  Трудового  кодекса
Российской  Федерации,  признать  утратившим  силу раздел (абзацы,
пункты) ____________ трудового договора, регулирующий оплату труда
работника.
2.   Дополнить  раздел  (абзацы,  пункты)  трудового  договора
разделом (абзацем, пунктом) следующего содержания:
"За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:
- оклад в размере _____________ рублей;
- название выплаты компенсационного характера ______________ в
размере ____ за работу __________________________;
- название выплаты стимулирующего характера в размере ________
за _______________________________________________________________
(указываются основания установления стимулирующей выплаты)
3.  Настоящее  дополнительное соглашение является неотъемлемой
частью  трудового  договора  от  "__"  ________  20__  г.  N  ___,
составлено  в  двух  экземплярах,  имеющих  одинаковую юридическую
силу.  Один  экземпляр  хранится  у  Работодателя  в  личном  деле
Работника, второй - у Работника.
4.   Изменения  в  трудовой  договор,  определенные  настоящим
дополнительным  соглашением,  вступают в силу с "__" _____ 20__ г.
5. Адреса и другие сведения сторон

Работодатель:
__________________________________________________________________
(полное наименование федерального бюджетного учреждения)
Адрес (с индексом): ______________________________________________
Телефон/факс: ____________________________________________________
ИНН: _____________________________________________________________

Работник:
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

Документ, удостоверяющий личность: серия _________ N _____________
Выдан ____________________________________________________________
(кем, когда)
Адрес (с индексом): ______________________________________________
Телефон: _________________________________________________________

От Работодателя:                       Работник:
________________________________    ______________________________
(должность)                   (фамилия, имя, отчество)
________________________________    ______________________________
(фамилия, имя, отчество)                  (подпись)
________________________________
(подпись)
________________________________    ______________________________
дата (число, месяц, год)           дата (число, месяц, год)

М.П.



Источник - Приказ Минздравсоцразвития России от 22.10.2007 № 663