Оценка личностных и деловых качеств участника конкурса на звание "Лучший специалист по вопросам государственной службы и кадров Федерального казначейства"________________________________________________________________________________Приложение N 3 к Положению о конкурсе на звание "Лучший специалист по вопросам государственной службы и кадров Федерального казначейства", утвержденному Приказом Федерального казначейства от 8 декабря 2011 г. N 588
ОЦЕНКА ЛИЧНОСТНЫХ И ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА"---------------------------------------------------------------------------¦ N ¦ Наименование критерия, ¦ Степень выраженности (баллы) ¦¦п/п¦ хактеризующего квалификацию +--------------------------------------+¦ ¦ участника конкурса ¦Высокая¦ Выше ¦Средняя¦ Ниже ¦Низкая¦¦ ¦ ¦ ¦средней¦ ¦средней¦ ¦+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+¦1. ¦Знания в области нормативно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦правового регулирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональной служебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+¦2. ¦Практические знания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦необходимые для исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦должностных обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+¦3. ¦Инструментальные умения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦навыки (работа с документами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и информацией, в т.ч. с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦использованием современных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦информационных технологий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+¦4. ¦Коммуникативные умения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦навыки (умение работать в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦коллективе, взаимодействовать,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сотрудничать, налаживать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общение с людьми) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+¦5. ¦Организаторские умения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦навыки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+¦6. ¦Ответственное выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦возложенных должностных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обязанностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+¦7. ¦Стремление к профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦личностному развитию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(стремление развиваться, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦стремление совершенствовать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦свои знания, умения, навыки в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессиональной области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ориентация на служебный рост в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сфере государственной службы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+¦8. ¦Интерес к профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦служебной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(интерес к процессу труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦стремление выполнять ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦должностные обязанности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦наилучшим образом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦совершенствовать свой труд) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+¦9. ¦Соблюдение служебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦распорядка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+¦10.¦Соблюдение стандартов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦служебного поведения, Кодекса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦этики и служебного поведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦государственных гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦служащих Федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦казначейства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+¦11.¦Самостоятельное выявление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦возможных проблем и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предложение путей их решения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+------+¦12.¦Готовность исполнять дополни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦тельную работу и поручения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------
Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов
Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео