Должностная инструкция заведующего группы учета и отчетности по продаже пассажирских билетов на железнодорожном

Должностная инструкция заведующего группы учета и отчетности по продаже пассажирских билетов на железнодорожном транспорте

________________________________________________________________________________



Составлена в ___ экз.                                             Утверждаю

                                       __________________________________

                                               (инициалы, фамилия)

_________________________________        __________________________________

(наименование работодателя,              (руководитель или иное лицо,

_________________________________        __________________________________

его организационно-правовая                уполномоченное утверждать

_________________________________        __________________________________

форма, адрес, телефон, адрес                должностную инструкцию)

_________________________________

электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)             "___"_______________ _____ г.

"___"__________ _____ г. N ______                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего группы учета и отчетности по продаже пассажирских билетов на железнодорожном транспорте __________________________________________ (наименование работодателя)



Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

идентификатор электронной копии документа.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1.1. Заведующий группы учета и отчетности по продаже пассажирских билетов на железнодорожном транспорте (далее - Работник) относится к руководителям среднего звена.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

- Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации;

- положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;

- устав Работодателя;

- порядок выполнения работ по ведению учета и отчетности;

- правила эксплуатации электронных систем бронирования и продажи билетов;

- формы проездных документов и порядок их оформления;

- тарифные руководства;

- правила перевозки пассажиров;

- правила хранения бланков строгой отчетности;

- основные маршруты следования пассажирских поездов; схему железных дорог;

- отраслевое тарифное соглашение, действующее положение по оплате труда;

- положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.6. Квалификационные требования: среднее специальное образование или общее среднее образование и стаж работы в аналогичной должности не менее двух лет.

1.7. В подчинении Работника находятся: ______________________.

1.8. Во время отсутствия Работника его должностные обязанности выполняет: __________________________ (должность).

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА



2.1. Осуществляет руководство работой группы учета и отчетности по продаже пассажирских билетов.

2.2. Контролирует своевременное и качественное представление кассовых отчетов.

2.3. Обеспечивает составление сводного отчета и представление его в финансовую службу Работодателя.

2.4. Ведет книгу учета денежных недоплат и переборов.

2.5. Осуществляет контроль за правильностью оформления кассирами испорченных проездных документов и отправляет их в финансовую службу Работодателя.

2.6. Своевременно вносит исправления в тарифные руководства и маршрутные указатели, вытекающие из решений соответствующих органов.

2.7. Составляет заявки на потребные бланки, инвентарь и оборудование.

2.8. Обеспечивает бесперебойную работу и ремонт оргтехники.

2.9. Следит за сохранностью корешков проездных документов.

3. ПРАВА РАБОТНИКА



3.1. Работник имеет право на:

- руководство подчиненными;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

- взаимодействие с другими органами и организациями здравоохранения для решения вопросов своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ



4.1. Работник несет ответственность за:

- Невыполнение своих функциональных обязанностей.

- Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

- Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

- Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

- Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности работников.

- Несоблюдение трудовой дисциплины.

4.2. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором <*>.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ



5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________

                                                       (наименование,

__________________________________________________________________________.

                        номер и дата документа)

  Начальник структурного подразделения ____________________/_____________

                                               (Ф.И.О.)        (подпись)

  "___"____________ _____ г.

  Согласовано:

  юридическая служба ___________________________/_________________

                                (Ф.И.О.)             (подпись)

  "___"____________ _____ г.

  С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________

  (или: инструкцию получил(а))        (Ф.И.О.)             (подпись)

  "___"____________ _____ г.

--------------------------------

<*> В случае если с работником заключался договор о полной индивидуальной материальной ответственности в соответствии со ст. 244 ТК РФ и Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности (утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85).