blanki-dolzhnostnaja_instrukcija-Dolzhnostnaya_instrukciya_nachalnika_voenizirovannoj_sluzhby_po_aktivnomu_vozdejstviyu_na_gidrometeo
Должностная инструкция начальника военизированной службы по активному воздействию на гидрометеорологические процессы
________________________________________________________________________________
УТВЕРЖДАЮ: Руководитель ________________________ ____________________________________ (____________________) "___"__________ ____ г. М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника военизированной службы по активному воздействию на гидрометеорологические процессы
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника военизированной службы по активному воздействию на гидрометеорологические процессы (далее - Работник).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ____________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы на руководящих должностях, соответствующих направлению деятельности ВС, не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области технического, экономического и социального развития гидрометеорологической службы;
- распорядительные, методические, нормативные документы, касающиеся деятельности ВС;
- научные принципы активных воздействий на гидрометеорологические процессы;
- достижения зарубежной и отечественной науки и техники в области активных воздействий;
- технологию воздействия на гидрометеорологические процессы;
- основы устройства и правила эксплуатации технических средств воздействия;
- порядок оформления технической документации и отчетности;
- порядок заключения и ведения договоров на ведение работ по воздействиям на гидрометеорологические процессы;
- основы организации труда, трудового законодательства;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. Работник подчиняется непосредственно ___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Руководит деятельностью военизированной службы (ВС).
2.2. Обеспечивает выполнение заданий по защите сельскохозяйственных культур от градобитий, искусственному увеличению осадков, предупредительному спуску снежных лавин, а также мероприятий по активному воздействию на гидрометеорологические процессы.
2.3. Представляет ВС в судебных и арбитражных органах.
2.4. Разрабатывает дислокацию подразделений ВС, перспективные планы работ с целью удовлетворения потребностей заказчиков.
2.5. Обеспечивает проведение работ по активным воздействиям на гидрометеорологические процессы.
2.6. Принимает меры по оснащению подразделений ВС техническими средствами, улучшающими условия труда и повышающими эффективность и безопасность проведения работ, осуществляет меры по укомплектованию обменного фонда средств воздействия, комплектующих изделий, запасных частей и материалов для обеспечения профилактических и ремонтных работ и поддержания готовности ВС к воздействиям на гидрометеорологические процессы.
2.7. Осуществляет меры по укомплектованию ВС квалифицированными кадрами.
2.8. Организует работу по повышению квалификации и подготовке кадров, эффективному использованию знаний и опыта работников, правильному применению действующих форм и систем оплаты труда, укреплению трудовой и производственной дисциплины работников ВС, созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению пожарной безопасности, а также экологической безопасности проведения работ.
2.9. Обеспечивает рациональное и экономное использование финансовых, трудовых и материальных ресурсов.
2.10. Осуществляет работу по заключению и выполнению договоров о поставках технических и материальных средств воздействия.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- ____________________________________________________________________.
(указать порядок и основания для иных видов работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы".
____________________________ ________________ ___________________________
(Наименование должности (Личная подпись) (Расшифровка подписи)
руководителя структурного
подразделения)
"___"__________ ____ г.
СОГЛАСОВАНО
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
____________________________ ________________ ___________________________
(Личная подпись) (Расшифровка подписи)
"___"__________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ___________________________
(Личная подпись) (Расшифровка подписи)
"___"__________ ____ г.