Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 18.11.2024 по 24.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: необязательные (факт применяемые): приказ о материальном поощрении

или поделиться

Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: необязательные (факт применяемые): приказ о материальном поощрении | изменен в марте 2024 г.

Технология представления документов Ajdocs.ru
Изображение документа
Категории

145785

Документ не обязателен к применению 

                                     

Составляется работодателем


Применительно к ст. 191 ТК РФ

                                                     

                                                         ┌────────┐

                                                            Код 

                                                         ├────────┤

                                           Форма по ОКУД 0301026

    Общество с ограниченной ответственностью             ├────────┤

           "Ромашка" (ООО "Ромашка")                            

------------------------------------------------ по ОКПО 12345678

            наименование организации                     └────────┘


                                 ┌─────────┬───────────┐

                                   Номер     Дата   

                                 │документа│составления│

                                 ├─────────┼───────────┤

                                    123   01.11.2015

                          ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘

                      (распоряжение)

                  о поощрении работника


                                                 ┌───────────────┐

                                                 │Табельный номер│

                                                 ├───────────────┤

                                                       1234    

-------------------------------------------------┴───────────────┘

              фамилия, имя, отчество

                          

------------------------------------------------------------------

                    структурное подразделение

                            

------------------------------------------------------------------

               должность (специальность, профессия)


  (например, за добросовестное исполнение трудовых обязанностей

и достижение высоких производственных показателей)

------------------------------------------------------------------

                         мотив поощрения

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________


(например, укажите «выплатить премию»)

------------------------------------------------------------------

      вид поощрения (ценный подарок, премия

                   и др. - указать)

__________________________________________________________________


       

в сумме ----------------------------------------------------------

                               прописью

__________________________________________________ руб. _____ коп.

                                              -           -

                                         (-------- руб. ---- коп.)

                                           цифрами


Приказ объявить сотрудникам всех структурных подразделений


Основание:

------------------------------------------------------------------

__________________________________________________________________


                                         

Руководитель организации ----------- _________ -------------------

                          должность   личная   расшифровка подписи

                                      подпись


С приказом

(распоряжением) работник                       

ознакомлен               _____________________ "--" ------ 20-- г.

                            личная подпись


«С приказом ознакомил»

Начальник отдела кадров_____________(ФИО)

«»__20__г.


Ячейка бибилиотеки документов

0435 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыДляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: увольнение (прекращение трудовых отношений): обязат не утв: уведомление о смерти трудящегося-мигранта (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: привлечение граждан узбекистана в рамках организованного набора: увольнение (прекращение трудовых отношений): обязат утв: уведомление о расторжении тд с иностранным гражданином (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: необязательные (факт применяемые): заявление о приеме на работу кроме приема на подземные работы (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: необязательные (факт применяемые): заявление об отсутствии ограничений на выполнение работы по совместительству (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: необязательные (факт применяемые): личная карточка (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: необязательные (факт применяемые): приказ о материальном поощрении (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: необязательные (факт применяемые): приказ о моральном поощрении (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: необязательные (факт применяемые): согласие на обработку персональных данных (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: необязательные (факт применяемые): трудовой договор с работником бюджетного учреждения (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: обязательные не утв: дубликат трудовой книжки (в формате Ворд 2023)Дляработодателя: прием на работу (заключение трудового договора): документы для приема работника на работу: обязательные не утв: заявление о приеме на подземные работы (в формате Ворд 2023)