zayavlenie-o-prekrashchenii-trudovogo-dogovora
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 25.01.2010.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ │
│ В СООТВЕТСТВИИ С УЧРЕДИТЕЛЬНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ │
│─────────────────────────────────────────────────────────────────────────│
│ │
│ ЗАЯВЛЕНИЕ Наименование уполномоченного │
│ о прекращении должностного лица │
│ трудового договора │
│_________________________________ Место для резолюции. │
│(фамилия, имя, отчество заявителя Оформляется после ознакомления│
│ в родительном падеже) с визами │
│ │
│ Прошу прекратить действие заключенного со мной трудового договора по│
│основанию, предусмотренному ст. 80 Трудового кодекса РФ <2>, с 00 месяца│
│20__ г. │
│ │
│ Подпись │
│ Дата │
│ │
│ Место для виз непосредственного начальника работника и начальника│
│ отдела кадров (о целесообразности прекращения трудового договора) │
│ │
│ Место для отметки об исполнении документа │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
--------------------------------
<2> В период испытания при приеме на работу - в соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ. При этом срок предупреждения составляет три дня.