uvedomlenie-rabotnika-o-sokrashchenii-chislennosti
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 06.09.2007.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ (Указать наименование должности в дат. падеже) │
│ И.О. Фамилия (работника) │
│ │
│ Предупреждение │
│ │
│ Уважаемый(ая) Имя Отчество! │
│ │
│ В соответствии с решением (указать, чьим) с 00.00.0000 численность│
│организации сокращается на 00 единиц. Уведомляем Вас о том, что в│
│соответствии с ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса РФ Вы вправе: │
│ а) согласиться с переводом на другую работу. В случае согласия Вы│
│сможете продолжить работу в организации на условиях, определенных│
│соглашением об изменении условий ранее заключенного с Вами трудового│
│договора; │
│ б) отказаться от перевода на другую работу. В случае отказа Вы│
│подлежите увольнению в порядке, предусмотренном п. 2 ч. 1 ст. 81│
│Трудового кодекса РФ. │
│ Перечень видов работ, выполняемых организацией и не противопоказанных│
│Вам по состоянию здоровья, прилагается к настоящему уведомлению. │
│ В связи с изложенным просим Вас до 00.00.0000 письменно│
│проинформировать администрацию организации о своем решении. Надеемся,│
│что это уведомление будет воспринято Вами с подобающим пониманием. │
│ │
│ От имени руководителя предприятия │
│ (наименование должности лица, │
│ подписавшего документ) личная подпись И.О. Фамилия│
│ Дата │
│ │
│ Ознакомлен: │
│ Личная подпись работника │
│ Дата ознакомления <212> │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
--------------------------------
<212> В случае отказа от ознакомления составляется акт.