dopolnitelnye-usloviya-dlya-vklyucheniya-v-trudovoy-dogovor
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 01.08.2010.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные │
│ условия, не ухудшающие положение работника по сравнению │
│ с установленным трудовым законодательством и иными │
│ нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового │
│ права, коллективным договором, соглашениями, локальными │
│ нормативными актами, в частности: │
│ │
│ - об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и│
│его местонахождения) и (или) о рабочем месте; │
│ - об испытании; │
│ - о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной,│
│служебной, коммерческой и иной); │
│ - об обязанности работника отработать после обучения не менее│
│установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств│
│работодателя; │
│ - о видах и об условиях дополнительного страхования работника; │
│ - об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его│
│семьи; │
│ - об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав│
│и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым│
│законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими│
│нормы трудового права. │
│ По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права│
│и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым│
│законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими│
│нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и│
│обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного│
│договора, соглашений. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘