Приложение

к Письму Рособразования

от 26.01.2010 N 12-01-14/31

                       ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N ___

          к трудовому договору от "__" ___________ 2010 г. N ___

                между Федеральным агентством по образованию

                        и ректором подведомственного

        ___________________________________________________________

       "___________________________________________________________"

             (полное наименование учреждения согласно уставу)

от "__" ___________ 2010 г.                                           N ___

    Федеральное   агентство   по  образованию,  именуемое  в  дальнейшем  -

Агентство,  в  лице  Руководителя  Федерального  агентства  по  образованию

Булаева   Николая   Ивановича,   действующего   на  основании  Положения  о

Федеральном   агентстве   по   образованию,   утвержденного  Постановлением

Правительства  Российской  Федерации  от  17  июня  2004  г. N 288, с одной

стороны, и _______________________________________________________________,

                               (фамилия, имя, отчество)

ректор ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

"________________________________________________________________________",

         (полное наименование учреждения в соответствии с уставом)

утвержденный  в  должности приказом Рособразования от "__" ___________ 200_

г.  N  ___,  именуемый  в  дальнейшем - Ректор, с другой стороны, заключили

настоящее   дополнительное   соглашение   к   трудовому  договору  от  "__"

___________ 200_ г. N ___ (далее - трудовой договор) о нижеследующем:

    1.  Пункт 5.1 раздела 5 "Оплата труда и социальное обеспечение Ректора"

трудового договора (в редакции дополнительного соглашения от 28 января 2009

г. N ___) изложить в следующей редакции:

    "5.1.  За  выполнение  обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым

договором и уставом учреждения, Ректору устанавливаются:

    5.1.1. Ежемесячный должностной оклад в размере _____ рублей <1>.

    5.1.2. Выплаты компенсационного характера:

    -  ежемесячная  доплата  в  размере  _____%  от  должностного оклада за

сложность, напряженность и специальный режим работы <2>;

    -  районный  коэффициент  и  (или) процентная надбавка за стаж работы к

заработной  плате  за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях <3>;

    -  ежемесячная  надбавка  в  размере  _____%  от должностного оклада за

работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с

законодательством <4>.

    5.1.3. Выплаты стимулирующего характера:

    -  с  учетом  исполнения  учреждением целевых показателей эффективности

работы,  установленных  Агентством,  Ректор может быть премирован в течение

2010  года.  Премирование  Ректора оформляется изданием приказа Агентства с

указанием конкретного размера премии;

    -  иные  выплаты  стимулирующего  характера,  независимо  от финансовых

источников, могут быть установлены Агентством и оформляются соответствующим

дополнительным соглашением.

    5.1.4. Иные выплаты:

    - ежемесячная доплата за наличие  ученой  степени  доктора  (кандидата)

наук в размере, установленном законодательством Российской Федерации."

    2.  Настоящее  дополнительное  соглашение к трудовому договору является

неотъемлемой  частью  трудового договора от "__" ___________ 200_ г. N ___,

составлено  в  двух  экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один

экземпляр хранится в Агентстве в личном деле Ректора, второй - у Ректора.

    3.  Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору вступает в

силу с 1 января 2010 г.

Руководитель Федерального                                 Президент

агентства по образованию                                  _________________

__________________ Н.И. Булаев

117997, Москва, М-93, ГСП-8,                              Место жительства

ул. Люсиновская, 51                                       Паспортные данные

--------------------------------

<1> Соответствует четырехкратному размеру средней заработной платы работников основного персонала.

<2> Определяется Агентством.

<3> Могут быть указаны иные выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями с указанием размера и оснований для их установления.

<4> Устанавливается в соответствии с формой допуска и при наличии заключенного договора (контракта) с Агентством об оформлении допуска к государственной тайне по форме 9 (Постановление Правительства от 18.09.2006 N 573).