dopolnitelnoe-soglashenie-k-trudovomu-dogovoru
Приложение
к Письму Рособразования
от 26.01.2010 N 12-01-14/31
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N 3
к трудовому договору от "__" ___________ 200_ г. N ___
между Федеральным агентством по образованию
и президентом подведомственного
_________________________________________________________
"_________________________________________________________"
(полное наименование учреждения согласно уставу)
от "__" ___________ 2010 г. N ___
Федеральное агентство по образованию, именуемое в дальнейшем -
Агентство, в лице Руководителя Федерального агентства по образованию
Булаева Николая Ивановича, действующего на основании Положения о
Федеральном агентстве по образованию, утвержденного Постановлением
Правительства Российской Федерации от 17 июня 2004 г. N 288, с одной
стороны, и _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
президент _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"________________________________________________________________________",
(полное наименование учреждения в соответствии с уставом)
утвержденный в должности приказом Рособразования от "__" ___________
200_ г. N ___, именуемый в дальнейшем - Президент, с другой стороны,
заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору от "__"
___________ 200_ г. N ___ (далее - трудовой договор) о нижеследующем:
1. Пункт 5.1 раздела 5 "Оплата труда и социальное обеспечение
Президента" трудового договора (в редакции дополнительного соглашения от 28
января 2009 г. N ___) изложить в следующей редакции:
"5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым
договором и уставом учреждения, Президенту устанавливаются:
5.1.1. Ежемесячный должностной оклад в размере _______ рублей <1>.
5.1.2. Выплаты компенсационного характера:
- районный коэффициент и (или) процентная надбавка за стаж работы к
заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях;
- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, в соответствии с законодательством в размере _____
от должностного оклада <2>.
5.1.3. Выплаты стимулирующего характера:
- с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности
работы, установленных Агентством, Президент может быть премирован в течение
2010 года. Премирование Президента оформляется изданием приказа Агентства с
указанием конкретного размера премии;
- иные выплаты стимулирующего характера, независимо от финансовых
источников, могут быть установлены Агентством и оформляются соответствующим
дополнительным соглашением.
5.1.4. Иные выплаты:
- ежемесячная доплата за наличие ученой степени доктора (кандидата)
наук в размере, установленном законодательством Российской Федерации."
2. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору является
неотъемлемой частью трудового договора от "__" ___________ 200_ г. N ___,
составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один
экземпляр хранится в Агентстве в личном деле Президента, второй - у
Президента.
3. Настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору вступает в
силу с 1 января 2010 года.
Руководитель Федерального Президент
агентства по образованию _________________
__________________ Н.И. Булаев
117997, Москва, М-93, ГСП-8, Место жительства
ул. Люсиновская, 51 Паспортные данные
--------------------------------
<1> 0,95 от должностного оклада ректора вуза.
<2> Устанавливается в соответствии с формой допуска и при наличии заключенного договора (контракта) с Рособразованием об оформлении допуска к государственной тайне по форме 9 (Постановление Правительства от 18.09.2006 N 573).