predlozhenie-rabotodatelya-rabotniku-imeyushcheysya-vakantnoy-dolzhnosti
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 03.07.2009.
_________________________________
_________________________________
(указать наименование должности
работника, которому направляется
уведомление)
_________________________________
(ФИО работника)
Предложение имеющейся в организации должности (работы)
Уважаемый(ая) _______________________!
(ФИО)
По причинам, связанным с _____________________________________________,
(изменением в технике и технологии
производства, структурной реорганизацией
производства, другие причины)
и на основании решения ____________________________ (уполномоченный орган),
в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ Вы были уведомлены
"___"____________ ____ г. о том, что в ______ "_____________" изменяются
организационные (технологические) условия труда.
В связи с тем, что Вы отказались от работы в новых условиях, что
подтверждается _________________ (указать, какой документ), и на основании
ст. 74 Трудового кодекса РФ, ______ "_____________" предлагает Вам
следующие вакантные должности (вакантную работу) с учетом состояния Вашего
здоровья:
1. ________________________________________________;
2. ________________________________________________;
3. ________________________________________________.
____________________________________ _______________ /_______________/
(должность руководителя организации) (подпись) (ФИО)
М.П.
"____"______________ _____ г.
Ознакомлен: ____________________________
(должность работника)
_________________ _________________
(ФИО) (подпись)
"____"_____________ _____ г.